推荐7个优质情商在线测试工具时间 2019.12.21      阅读

情商在我们日常的生活和工作中占据是非重要的地位，情商的高低也直接影响这我们的生活和工作。

相比智商而言，我认为情商更加重要，况且智商提高比较困难，那么情商的提高是绝对有效可行的。也有越来越的的企业在入职前都需要考考情商。

今天推荐7个优质的情商测试工具软件，可以自我测试，也可以作为自我评判，给你的指出情商锻炼和提高的方向。

1、情商测试 国际标准版本

https://www.zxgj.cn/g/gjeq   

在线工具网免费开放，也是在线工具网比较热门的一个测试工具，这份测试表是国际通用的版本之一，据说国外各大企业招聘员工都会用到这份测试题。不过你自己我测试的时候，请按照真是想法来选择，毕竟这个不是入职，也不用刻意的展示给别人看什么，只是为了你自我了解而已。

2、女性情商测试

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这个测试题是哈佛大学心理学教授高尔曼研究出来的，这套题最高分为200 分，大部分人的分值在100 分左右，请小伙伴们放松心态，一定根据自己的实际选择去答题哦。这套题测试还有一套专门的解说，大约就是告诉你每个选项的不同意义。如果你有兴趣可以关注评论区，会有部分解说在里头。

3、情商测试评量表

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这个是比较严肃的测量表，偏向于情绪管理方面，如果前两个是偏向对事情的处理方便，那么这个评量表更注重于个人对自我情绪的管理。情商测试量表 每个问题有三种答案供你选择，选择一个与你实际情况最相近的答案。这个情商测量表主要偏重于对情绪稳定，情绪健康方面的测试，主要体现在自我评价已经自我情绪管理方面，相对其他的情商测试来说，更加偏重于情商基础的衡量。

4、读懂眼神测试情商等级

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这套题是最有特点的，问题都市图片，眼神图片，让我们从各种不同的眼神图片中去读懂其中的含义，说真的，我做的一塌糊涂。 “人的眼睛是探照灯！”心理学研究表明，透过人的眼睛可以窥伺到对方的心理变化，因为眼睛是一个人感受世界的重要渠道。。。如果你能从这套试题中得到一个不错分数，这真是一件了不起的事，充分说明你是一个情商较高的人，因为只有刻意去研究和训练的人才有可能捕捉到眼神的表达能力。

5、Baron巴昂情商测试

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这是一套入职常用的情商测试，通常用在面试、员工评估的方面，对员工是否胜任本职工作、是否存在更好的发展做出分析评估。本测试题一共50题，无关对错，请凭借你的第一感去选择即可。HR常用的工具之一，所有员工的末尾淘汰制，别再看不起996了，按照马总的说法，给你996的机会，是你的机遇...如果你在自己的岗位上没有发展，搞不好996的机会就没有了。

6、情绪智力量表EIS

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