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卡特尔16PF性格测试vip

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本测验包括一些有关人生活情形的问题,每个人对这些问题会有各自不同的看法,每个人的回答也就自然会有所不同。因而对问题如何回答,不存在“对”与“不对”之分,只是表明您对这些问题的态度。请您尽量表达您个人的意见,不要有所顾忌。

你需回答187题,预计用时1520
 

用户评论(5)

站长    VIP    
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U1581391021
题量居然这么多,我决定找个时间认真做做。
站长回复:有人花了一辈子,也未必认清自己。而你....只需要话几十分钟来探索自己的内心世界....好像不过份呀。
181*****683     VIP    
不得不承认,越想精致越要付出,结果超级准,186道题等你来挑战
站长回复:探索自我...成就一生,花半个小时和你的一生相比,实在微不足道。
U1578243923
my god 187个题?
站长回复:有用处自然游耐心.....要是对你没用,给你20个题你也会觉得多了。
U1578234155
世界上最完善的心理测量工具,分析结果参考价值大。
站长回复:16PF有较高信度和效度,最高信度达0.92(忧虑性因素) 专家说的!我引用。
U1578234065
187题,我想想还是算了吧...必须是意志力坚定才能做完吧?
站长回复:对于想深度、精度化的盆友就是宝贝,对于无意于此的盆友,就会不屑一顾。

卡特尔16PF性格测试使用说明

卡特尔16PF性格测试 卡特尔16PF性格测试是著名的性格测试方式,由美国的卡特尔教授于1949年编制的,后来经过多次修订,目前已经是国内外采用最多的性格测试方法之一。卡特尔16PF性格确定了16种人格特征,具有精度高,参考价值大的特点。

卡特尔16PF性格测试 在我们的职业规划时,必须要充分的考虑到自己的性格特点和对应职业的符合度。而一个人的性格是在生活中和成长中形成的日趋稳定的一种心态和行为方式。性格是影响职业的重要因素,性格的不同对职业态度也是不同的,从而导致从工作获取的成就感和满意度也是不同的。16个相对独立的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格特点,在职业指导及人员选拔领域被广泛运用。

 

这是著名的美国心理学家卡特尔编制的16种人格因素测验测试,包括一些有关个人生活情形的问题,每个人对这些问题会有不同的看法,每个人的回答也就自然会有所不同。因而对问题如何回答,不存在“对”与“不对”之分,只是表明您对这些问题的态度。每个人格特征都存在优势和劣势,所以选择的时候尽管跟随自己的第一感觉来,对每个问题不要过多考虑。

 

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