网站首页 > 测试 / 职业 / 性格 > 大五人格测试 简洁版
转发
微信扫码转发
转发到

大五人格测试 简洁版免费

已经有253459人使用    66人评论
   

大五人格测试,曾被称为最准确的心理测试BIG FIVE大五人格理论,这里是简洁版60题,相比较完整版来说更加容易测试,可以帮你快速了解自我,根据测试分析帮助你更好把握未来。点击这里了解:『团体测评、人才测评、人才盘点、招聘测评、团队测评』
--大五人格测试 240题完整版--

你需回答60题,预计用时810
 

用户评论(66)

U1623314590 访客
大五人格从胜任力角度分析的实用性确实比较准确,对人事工作有很大帮助。
站长回复:大五人格理论与测定是目前对人的基本特质最理想的描述。大五人格理论在临床心理、健康心理、发展心理、职业、管理和工业心理等方面都显示了广泛的应用价值。
U1620024752 访客
我个人感觉还是比较准确和权威的
站长回复:尤其是对于HR来说,大五人格用来做岗位胜任力测评是最为合适的(建模),所以对于求职者来说,也应主动积极去了解自我,无论是做职业规划,还是求职应聘,都是很有帮助的。
188*****741 普通会员
请问神经质8,外向性5,开放性6,宜人性7,尽责性5,适合做什么职业呀
站长回复:做职业定位职业选择,用mbti和霍兰德更为直观,大五人格完整版适合用于分析岗位适配性模型分析。
U1619888351 访客
聽說這比mbti準,看題目確實比較不受當下心情和情境影響就能答出
站长回复:要从准的角度来说,大五人格更加靠谱,因为大五人格不是按人格类型来分的,人格类型理论通常需要多个类型组合,但看一类必定产生误差,对于人格优势理论为基础的测评,就不存在这方面的问题。
150*****215 普通会员
神经6外向5开放6宜人7尽责5,宜人是不是更适合从事服务行业呢?
站长回复:宜人性人格,具有信任、利他、直率、依从、谦虚、移情等特质。为人坦率,喜欢帮助他人,觉得付出是一种乐趣,看到别人感到快乐,会觉得是一种幸福,自我价值的体现更多在于助人。 从这点来分析,服务型行业是比较适合的,比如律师,导游,心理咨询师等等,以帮助他人来获取成就的特征。
158*****686     VIP    
在做测试的时候保持一个积极乐观的心态就好,先去调节一下自己的心态就会比较容易过
站长回复:这个不是做心理健康测试,如果你说做mmpi,那有一定的道理。对于大五人格来说,企业招聘的通过需求是根据岗位胜任力模型来选择的。不是心态好不好的问题。
158*****686     VIP    
做了好几个测试,我有点明白了,作为一个平常人,在不同状态下的测试是有很大区别的。
站长回复:对于性格测试,根据自己第一感觉去选择,选自己会怎么做,而不是应该怎么做。这是追求真实。为了通过企业招聘的测试,这个主要看企业岗位的需求,除非能理解每个测试题的用意,否则无法破解。
136*****119 普通会员
请问那我如果想要逆推到转换前的分数,直接用十分制的分数乘以5.5可以吗?或者是其他的转换分数的方式?最近有一篇论文需要用到这个工具,但是要用NEO-FFI直接计算的分数,所以想来请教一下,期待站长的回复,非常感谢!
站长回复:这个我也很茫然,计分算法我也不懂呀。

大五人格测试 简洁版使用说明

大五人格测试也叫大五人格量表,这是一个严肃和专业的心理学测试量表。大五人格测试大多数情况下用于人力资源管理方面,在职业规划上也有颇多应用。

大五人格测试  请认真阅读下面的每个句子,判断句中的描述符合你的情况的程度。请选择你认为的符合程度。这不是一个考试,因此答案并无对错之分,您也不需要咨询别人的意见,请您尽量诚实地回答即可。

 

微信支付元: 未完成

二维码
微信公众号

关于我们

在线工具

联系我们

业务合作

业务合作

Vip会员

微信公众号


在线工具网
友情链接 admin@zxgj.cn 客服 QQ 5693978
京ICP备19022372号 Copyright © 2018 - 2028 zxgj.cn All Rights Reserved.
在线工具网 版权所有 严禁任何形式复制