网站首页 > 测试 / 职业 / 性格 > 大五人格测试 简洁版
转发
微信扫码转发
转发到

大五人格测试 简洁版免费

已经有299623人使用    72人评论
   

大五人格测试,曾被称为最准确的心理测试BIG FIVE大五人格理论,这里是简洁版60题,相比较完整版来说更加容易测试,可以帮你快速了解自我,根据测试分析帮助你更好把握未来。点击这里了解:『团体测评、人才测评、人才盘点、招聘测评、团队测评』
--大五人格测试 240题完整版--

你需回答60题,预计用时810
 

用户评论(72)

172*****281     VIP    
知乎上看到的,先是做了几个免费的测试,感觉很不错~希望可以更好的了解自己~
站长回复:欢迎知友,但是评论区不要反复粘贴复制,无意义的评论会被系统直接删除的。
185*****468 普通会员
知乎上看到的,点进来发现网站里面的工具非常全面
站长回复:欢迎知友。
U1630048690 访客
这个测试我很满意,可以调查员工的心理素质,工作态度。
站长回复:主菜单选择第四个:团测, 这才是企业版的人才测评系统
U1629911134 访客
无意中找到的网站。很方便的工具。会推荐朋友
站长回复:欢迎收藏关注转发分享。
U1629635098 访客
神经质4,外向性6,开放性6,宜人性6,尽责性7
站长回复:不错,尽责性几乎是所有岗位的标配。
U1626100153 访客
做一下试试 别人推荐给我的 好像很权威
站长回复:那你应该感谢写一下“别人”,凡是积极探索自我的人,都是有为青年。
U1623314590 访客
大五人格从胜任力角度分析的实用性确实比较准确,对人事工作有很大帮助。
站长回复:大五人格理论与测定是目前对人的基本特质最理想的描述。大五人格理论在临床心理、健康心理、发展心理、职业、管理和工业心理等方面都显示了广泛的应用价值。
U1620024752 访客
我个人感觉还是比较准确和权威的
站长回复:尤其是对于HR来说,大五人格用来做岗位胜任力测评是最为合适的(建模),所以对于求职者来说,也应主动积极去了解自我,无论是做职业规划,还是求职应聘,都是很有帮助的。

大五人格测试 简洁版使用说明

大五人格测试也叫大五人格量表,这是一个严肃和专业的心理学测试量表。大五人格测试大多数情况下用于人力资源管理方面,在职业规划上也有颇多应用。

大五人格测试  请认真阅读下面的每个句子,判断句中的描述符合你的情况的程度。请选择你认为的符合程度。这不是一个考试,因此答案并无对错之分,您也不需要咨询别人的意见,请您尽量诚实地回答即可。

 

微信支付元: 未完成

二维码
微信公众号

关于我们

在线工具

联系我们

业务合作

业务合作

Vip会员

微信公众号


在线工具网
友情链接 admin@zxgj.cn 客服 QQ 5693978
京ICP备19022372号 Copyright © 2018 - 2028 zxgj.cn All Rights Reserved.
在线工具网 版权所有 严禁任何形式复制