站长回复：建议试试完整版提高测试精度。如果单纯从这个分数来分析，完全无法对比出优势和劣势。

站长回复：这是性格好静，偏内向？是不是偏孤独不好说....建议试试SCL-90和mmpi量表，可以对心理健康问题做个检查。

站长回复：友情提示，戳手机轻点。

站长回复：鼓励大学生积极做职业规划，让自己的未来有一个更加明确的目标，让大学的学习更加有效。

站长回复：坐等追评....

站长回复：探索自己的兴趣偏向，找到自己的价值方向。不走弯路就是最大的成功。

站长回复：表示你擅长于处理各种事务（信息处理），有条理性，为人保守谨慎，对于领导和权力没有特别的想法，你的职业价值观偏向于帮助他人，为他人提供帮助，重视道德观，富有责任感。你的满足感来自他人的认可和尊敬。 选择职业建议从教育，医疗，法律，公益等社会服务性岗位出发。重点从做事信心耐心，职业成就感来自于广泛的社会型服务领域来考虑。

站长回复：如果从职业代码来说，取最高的三个排列组合。也即是表示你的性格倾向属于这三者组合。

站长回复：也叫事务型,擅长于事物和信息处理， 细心，有条理，不追求领导职务，对权力无兴趣，为人保守谨慎，不爱冒险和竞争，有自我牺牲精神。少创新创造能力，尊重权威和规章制度。

站长回复：建议提高下测试精度，用完整版试试。人格测试有两种一种是按类型分，比如mbti,霍兰德和九型人格，另一种是按照人格优势测评，比如大五人格，卡特尔16，青年人格cpi 等等。

站长回复：分析自己的优势擅长，结合自己的兴趣偏好，就可以更好的规划未来的职业发展。

站长回复：祝你钱途一片光明。

站长回复：原因认真做职业规划的青年都是好青年！ 努力一定有回报的。

站长回复：欢迎小白再前进一步，霍兰德完整版精度更高。

站长回复：一般企业招聘用的性格测试，可以参考mbti，大五人格，卡特尔16pf这些，霍兰德用的不算多见。

站长回复：那你找对了地方，希望本站的职业测评功能助你成就未来的事业。

站长回复：绝大部分是搭的。如果不搭就得考虑下测试精度，建议完整版试试。

站长回复：完整版显然更加专业一点。精简版通常是用来体验，严肃认真的应用场景下，还是高版本的更靠谱。

站长回复：那就先开始，回头记得再报告一次哦

站长回复：霍兰德职业兴趣测试适用于：职业规划， 志愿填报，大学选专业.....

站长回复：那就试试完整版的，精度更高，误差更小。

站长回复：据说完整版效果更好。

站长回复：重视性格特征分析，结合个人实际情况，祝你找到理想的工作。

站长回复：确实有点迷茫，各项分数都很均衡，这么看来你是一个万事通类的人才，在职场上适合协调性岗位，比如行政类，助理类的职业。

站长回复：常规性的性格特征有： 尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守， 喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理性，按照当下主流的职业来说，数据处理类非常适合，比如：财务类，金融分析类，大数据类的专业都是挺合适的，职业类型比较多，主要是抓住自己的性格特征，优势特长，然后去分析从事这个职业应该考虑报考什么专业，从而也就知道应该如何选科了。

站长回复：其实我一直都是建议正式严谨的用途务必采用完整版，毕竟简版题量少，精度还不算高的。

站长回复：说起高中选科，在线工具网前不久正好上线了一个测评工具，就是专门为高中生选科选课开发的。欢迎体验，目前是免费开放的。

站长回复：高一选科，高考填报志愿，选专业，职业规划，教育培训等等....霍兰德应用场景很多很多

站长回复：完整版120题，探索版228题，就没有那么快做完了。

站长回复：虽然是免费的，但是正式严谨的用途还是用完整版更好。

站长回复：霍兰德职业兴趣测试简版，是免费的，你点击开始测试按钮就是开始啦。

站长回复：我觉得霍兰德职业兴趣测试，就是帮助我们归纳和总结个人的兴趣偏好，方便我们跟直观的链接到自己的性格特点，从而对未来做出推断。

站长回复：这只能说明测试结果跟自己心中的想法实现了一致。

站长回复：建议侧重于分析，霍兰德职业兴趣测试共分为三个版本，简版，完整版和探索版，题量上有区别，分析上高版本会更加深入一些，做职业兴趣测试，关键在于分析，而不是直接套用测试结果说推荐的哪些专业领域，因为测试分析通常是按典型用例的方式来描述，但不可能全部囊括全部职业类型。

站长回复：也没有那么全，就是帮助大家分析自我，谋求更好的发展。

站长回复：高中生的选专业，大学生的求职就业，霍兰德是我们职业发展的重要参考工具。

站长回复：重视职业规划，可以避免弯路，避免碌碌无为，浪费青春，现在花点时间，可能节省的是未来数年的时间，还有事业的成就，生活幸福的保障。早做规划，树立目标和方向，那么现在的努力付出才有了价值。没有目的努力，只能算是瞎折腾。

站长回复：轻测试重分析，测试的目的是为了导向结果，对结果的分析是一个重要的工作，而职业也绝对不仅仅是系统推荐的几个，而是有一类符合这个性格的。从中找到自己的发展反向，才是测试意义。

站长回复：探索型，也叫研究型在霍兰德测试中标记为I类型。适合从事科研性的岗位和职业。

站长回复：建议完整版霍兰德效果更好。

站长回复：咱做测试不是为了验证准不准，对于这类老牌，老资格的测评来说，其效度和信度已经早就验证过数十亿人了，我们做这个测试的目的是给自己跟多的分析和参考，从中找到最有利于我们的发展方向，比如如何选专业，如何选职业，这对我们将来的职业成就，生活幸福感，都是直接关联的。所以多换点时间，去研究是值得的。相比未来的入错行，工作没干劲，被迫跳槽转行..... 现在多换点时间和精力去做规划，是非常必要的。

站长回复：欢迎体验霍兰德完整版，效果更好一些。

站长回复：霍兰德职业兴趣测试，就是用来帮助我们定位大学专业和职业发展方向的。

站长回复：职业规划，可能mbti，gatb，九型人格这类更加适合

站长回复：欢迎体验霍兰德职业兴趣测试完整版和探索版。

站长回复：选择比努力更重要。

站长回复：欢迎体验霍兰德职业兴趣测试完整版和探索版。

站长回复：有120题的完整版，还有228题探索版。

站长回复：建议试试完整版的。

站长回复：测试结果和自己我感觉比较一致，建议多看看参考分析，沿着自己的职业兴趣方向去考虑。

站长回复：霍兰德分为6个方向，每两个之间是存在对立关系的，比如： 企业类和社会类，就是相对对立的关系。艺术类和研究类，也是对立关系。

站长回复：霍兰德职业兴趣测试，通常应用在高考志愿填报选专业，大学生职业规划，职业培训，职业定位等等。霍兰德历史悠久，我们做了一些修改，在完整版和探索版中有更好的体现，也更加适合当代主流的行业。

站长回复：做职业规划，尤其是对大学生来说，我认为MBTI，大五人格这两个更好，一个是用来分析自己的职业性格，对于就业岗位有个明确的定位，而大五人格则可以分析自己的人格优势，这个在求职的时候，经常会遇到的岗位胜任力测评相关。

站长回复：免费版的毕竟题量少，在精度上还是不如完整版的。

站长回复：可也不是嘛....没有方向的努力，那就瞎折腾，霍兰德职业兴趣测试，MBTI职业性格测试，都是很好的分析工具，帮助我们规划未来的职业发展。

站长回复：高考志愿填报，职业和专业选择，做职业规划，都是非常适用的。

站长回复：多琢磨下，可能就更加清晰了。如果是用于重要的决策，建议采用完整版更好哦。

站长回复：感谢，欢迎转发分享给更多需要的朋友。

站长回复：这个过几年再测一次，还是会有些变化的。

站长回复：不论从哪方面来说，这个都是一条好评论，666

站长回复：霍兰德简版60题精度不如完整版，如果是正式严谨的用途，还是建议高版本的，降低误差，提高精度。

站长回复：霍兰德职业兴趣，主要应用在高考志愿填报，大学选专业，求职就业，职业培训等等。

站长回复：建议多发现下....在线工具网的东西挺多的......

站长回复：高中生应该都来提前了解，不过正式填报志愿，建议采用完整版和探索版。

站长回复：赞你，没有方向的努力，统统是瞎折腾。

站长回复：这个没有相邻的说法，每个人测试出来的结果不一样。霍兰德6个类型并无固定排序方式。

站长回复：建议试试完整版和探索版，精度高一些，误差小一些，另外分析上更加趋向当下的行业和职业。

站长回复：如果是正式严谨的用途，还是采用高级版本更好，完整版和探索版题量大精度高，可以有效降低误差。

站长回复：霍兰德重点在于为自己画出一个大致的方向，把个人偏好和职业相结合。

站长回复：虽然我们做了几十年的研究，但预测个人职业选择最有效的方法却是询问这个人最想做什么。---霍兰德

站长回复：也欢迎你分享到知乎，让更多朋友找到自己的方向，一个选择，短则数年，长则一辈子，慎重慎重。

站长回复：欢迎有志青年积极探索自己的未来职业方向，换点时间去了解自己总是好的，避免将来的职业生涯出现弯路，错误。相比后者来说，这点时间付出实在微小的很。

站长回复：关于兴趣的爱好和喜欢，应该结合个人环境，尤其是价值观和回报性，将自己的价值观，理想志向和抱负相融合的兴趣，才能驱动我们持续性的保持和发展，也是最能持久的兴趣。

站长回复：霍兰德是历史悠久的职业专业分析工具，已经存在了大半个世纪了。

站长回复：规划未来，是对未来的负责，也是获取幸福和成就的重要保障。

站长回复：常规有什么不好呢？ 适应性强....

站长回复：如果你是需要正式严谨的用途，还是采用完整版和探索版更好。简版的精度还够高。

站长回复：这么严肃的事情，建议还是采用完整版更好，霍兰德另外还有两个版本，1个是120题完整版，还有新出的228题探索版。

站长回复：会员这个，你需要多看下活动规则说明哦。

站长回复：可以结合自己的现实生活情况来考虑啊，比如兴趣倾向，擅长，现有的技能等等。