站长回复：我只想说，值得一试，如果有异常，还请积极寻找解决办法。测试仅仅是参考，帮助我们分析可能存在的问题，它不能替代诊断，也无疗效。

站长回复：如果自我感觉有异常，建议mmpi试试，了解自己可能存在什么问题，只有了解才能更好的应对。

站长回复：那就用mmpi做个检测吧，mmpi敏感度高，检测效果好。

站长回复：mmpi属于目前最为严谨和权威的量表，在精神健康检查，以及企业招聘都有最广泛的应用基础。

站长回复：建议先试试mmpi， 掌握自己的健康状况，只有了解清楚，才好有针对性的去学习和就医。

站长回复：癔症也叫自我身份识别障碍，通常说起的双重人格，多重人格也跟癔症有有关，可以通过观察癔症量表的分数来分析。

站长回复：有测试结果解读的，但是不是人工的，如果你表示看不懂，也可以把测试结果保存的图片，发给我们的客服微信，qq，我们客服会尽力帮你答疑。

站长回复：有测试分数解读。

站长回复：那我科普下，mmpi是最为严谨和权威的一个测评量表，主要适用于精神疾病的筛查检测。其中包含了4个效度量表，确实测试结果真实靠谱。

站长回复：mmpi的是靠谱的，不能用准不准来评估，如果你认为不准，那么有两个可能1、做的不认真；2、不愿意承认。

站长回复：中国常模是40~60分（正常区间），也就是说低于40和高于60才有解读的意义，高于70就属于有轻度症状了。

站长回复：你这个有点类似被害妄想症呀，测试下看看吧，如果有数据异常，还请及时就医。

站长回复：mmpi是专业严肃的精神科门诊量表，主要用于检查心理健康，精神健康，如：抑郁焦虑，癔症，疑病，精分，妄想，强迫性，精神衰弱，精神病态等等....

站长回复：mmpi主要应用在心理疾病，精神疾病的检查筛查，也有很多企业用于员工的入职体验。

站长回复：发现问题，解决问题，这是正道，切莫忌讳和隐瞒。

站长回复：应该是，如果你听得到，别人都听不到，那基本上就是了。

站长回复：你说的是妄想吧，这个测不出来你潜意思里想的是什么，这个是检测你有没有精神疾病，并不能检测出你的想象内容。

站长回复：希望你好好的。无论发生什么，积极乐观的去面对。

站长回复：这个mmpi不属于vip会员工具，另外关于写点评赠送vip会员，你需要注意看活动规则哦。

站长回复：多了解下自己状态，希望你消除疑虑，如果有异常也不要忌讳，积极就医，争取早点恢复健康。

站长回复：赞你，你get到了mmpi精髓。

站长回复：每一个来测试的人我都希望他健康平安。如果真有什么毛病，而已不要忌医，只要自己心态积极的去应对，相信都会好起来的。

站长回复：mmpi可以对10类精神疾病做出检查筛查，适合自测自评。

站长回复：你这有点类似抑郁的表现，建议你做完mmpi后看看各个因子量表的得分情况，如果有异常还需及时就医。

站长回复：mmpi在精神科门诊中是最给力的一个，也是最严谨的，包括10个大类的精神疾病检查筛查。四个效度量表，确保测试效果靠谱。

站长回复：从精神病学来说，属于分离性自我身份识别障碍。可以关注mmpi中的癔症量表是否有异常升高。

站长回复：有不少单位入职要做mmpi的，也有些企业在线测评会用到mmpi的部分内容。

站长回复：mmpi是精神科门诊最为常用的量表之一，可以对10个大类的精神疾病做检查筛查。适用于日常自测，也适用于企业招聘应聘 入职体检等。

站长回复：请注意看活动规则说明。

站长回复：建议试试，mmpi对精分的测评是权威的精确的。通常出现妄想的情况，应该考虑到精分的可能性。

站长回复：mmpi有一个的量表Si、社会内向性是相关的。Si：社会内向，高分者内向、胆小、退缩、不善交际、屈服、紧张、固执及自罪；低分者外向、爱交际、富于表现、好攻击、冲动、任性、做作、在社会关系中不真诚。

站长回复：欢迎积极探索自己，mmpi是专业的精神健康筛查量表。

站长回复：mmpi中有一个量表是专门检测精分的，如果这个量表超过75需要重视，如果超过80那就一定一定要去检测。精分的阳性症状主要有幻觉和妄想。如果是阴性症状，你用网站的另一个工具试试 阳性和阴性症状量表(PANSS)

站长回复：mmpi中国常模为标准分60，60到~70之间可以定义为性格特征过于明显，70~75之间可能有轻微症状，75~80可能有中等症状，80分以上可能有重度症状。可以对照测试报告的解说细看。如果不理解，还可以联系网站在线客服。

站长回复：没有理解到你的问题是什么，不过....欢迎你联系客服，或许客服可以帮你解决问题。

站长回复：多重人格这个概率是极低极低的，如果你存在怀疑可以试试mmpi，癔症量表可以反映出这方面是否存在异常。

站长回复：建议你慢点来，可以保存进度的，下次还能继续做。另外个别点错对结果无关影响....

站长回复：mmpi对精神健康的检测效果非常不错，通常企业招聘也有应用，医院精神科门诊也是常用的工具。

站长回复：这心态get到了要点，祝你健康快乐。

站长回复：如果是精神疾病方面的，去医院也一样大概率要做mmpi.

站长回复：PDQ-4+适合做人格障碍筛查，MMPI主要是用于筛查各类精神疾病，心理健康等问题。

站长回复：mmpi是目前算是最靠谱的心理健康测试，对于各类精神疾病的检测度非常高。

站长回复：mmpi是目前最为专业严谨的量表，对精神类疾病的检查度非常高。目前各家医院的精神科门诊大多是采用mmpi量表来做精神疾病的辅助诊断。

站长回复：在医院的精神科门诊做一趟简版399题的，价格大约是200左右。还别说贵，那还得排对呢，本来以为医生会跟我详细解读，结果他什么也不说，只忙开药。

站长回复：mmpi可以用于自我筛查测试，如果有异常还请及时就医，测试仅供参考，不能代替诊断。

站长回复：感谢反馈，我们继续努力争取做得更好。

站长回复：mmpi 四个效度量表：疑问量表，谎言量表，伪装量表，修正量表，确保测评的信效度, mmpi 十个精神量表：疑病量表，抑郁量表，癔病量表，精神量表，性度量表，妄想量表，精神衰弱，精神分裂，轻躁狂量，社会内向.

站长回复：MAP是职业性格测试，MMPI是心理健康测试，完全不一样的，mmpi主要用来排除心理疾病，精神疾病。

站长回复：试试，或许可以解除你心中的疑虑。

站长回复：明尼苏达多项人格测验，mmpi 是目前最为权威最为严谨的测评，在心理健康和精神疾病的检测方面，具有靠谱性。

站长回复：可以定期，每隔半年一次为宜。了解自己的变化。

站长回复：对，我代表了下所有看到这行文字的人，祝福健康快乐。

站长回复：mmpi不仅仅适用于测试筛查精神类疾病，而且不少企业也采用Mmpi做入职体检。

站长回复：你一个好朋友，祝你们友谊长青。

站长回复：mmpi在精神疾病检查，心理健康筛查方面具有绝对的权威和全面性。

站长回复：标准分超过60为异常，低于60则可以不用管。测试结果中有详细解说的。

站长回复：这么说，建议你mmpi和PDQ-4+组合使用，可以全面兼顾到人格障碍类型和精神健康两个方面。

站长回复：MMPI 于1942年制定。经过近80来年的不断修定，补充，基于MMPI模型的问卷被翻译成100 多种文字，在几百个国家里进行了使用，是世界上被使用次数最多的人格测验之一

站长回复：看标准分，不超过60的就不用担心，如果有超过60的需要关注。

站长回复：如果抑郁量表的标准分为78，那就是超过标准线了，建议你去医院做进一步的检查，听从专业医生的意见。

站长回复：或许只是自我怀疑，通过mmpi可以有效筛查可能存在的精神疾病。

站长回复：亲，送vip会员有详细活动规则说明的....你注意看哦

站长回复：登录再开始测试，系统可以保存你的测试记录！ 如果上次没有做完，还可以接着做...如果提交过了，可以直接查看测试结果，也可以重新做一遍。

站长回复：mmpi对精神类疾病有很好的筛查和检测作用，企业人才测评也多有采用。

站长回复：我不知道你说的有什么？ mmpi对于精神类疾病筛查还是很靠谱的。希望对你有帮助。

站长回复：vip会员专享vip类工具免费，不包括付费类工具软件

站长回复：如果时间间隔大，结果不一样是正常的。对标准分的解读以医生为准。

站长回复：鼓励+支持，mmpi对精神类疾病的筛查和检测，具有专业和权威性。

站长回复：亲，vip会员可以通用本站所有vip类工具，但是mmpi是独立收费的工具，跟vip不相关。在点评框的附近，有关于vip活动的规则说明你注意看看哈。

站长回复：如果有企业愿意在入职招聘中采用mmpi，那足以证明这个企业还是给力的。

站长回复：我最近在知乎上看到很多被mmpi刷掉的同学，当然大部分同学压根不知道自己做的测评是mmpi，还以为就是普通的心理素质测评。

站长回复：mmpi的应用处于快速普及阶段，目前大量对于心理素质有要求的企业是必须要通过mmpi的。每次有特殊新闻爆出的时候，就会有大量的企业采用mmpi做内部测评，及时清退可能存在心理健康的员工，当然最理想的是在入职招聘处做好把关。

站长回复：欢迎积极探索自我人格，mmpi使用期限为一年，你可以多次反复的进行自我测评。 找到问题，及早解决问题。祝你求职顺利。

站长回复：保姆事件已经屡次提醒我们，各位企事业单位务必注意，入职测评必须要做mmpi ..... 这是重要保障。 以前很多企业都要做卡特尔16pf，现在几乎都是要求过mmpi了。大势所趋.....

站长回复：明尼苏达多项人格测验（简称MMPI）是由明尼苏达大学教授哈瑟韦和麦金力于40年代制定的，是迄今应用极广、颇富权威的一种人格测验。经过60多年的不断修定，补充，基于MMPI模型的问卷被翻译成100 多种文字，在几百个国家里进行了使用，是世界上被使用次数最多的人格测验之一。MMPI于上世纪80年代被引进中国，MMPI的目的是试图为人的人格特点提供客观的评价，共包含14个分量表。

站长回复：那就试试呗，据说很多岗位招聘入职，都要过mmpi才行。

站长回复：明尼苏达多项人格测验于上世纪40年代制定的，是迄今应用极广、颇富权威的一种人格测验。在心理咨询中心、心身医学门诊、精神病院、人才市场、职业介绍所、大中学校等部门都有广泛的运用，对人才心理素质、个人心理健康水平、心理障碍程度的评价都能有较高的使用价值。

站长回复：明尼苏达多项人格测验mmpi，属于心理学测评中最为权威和全面的一个。希望你能从中获取到有价值的信息。

站长回复：欢迎测试mmpi，祝你健康快乐！

站长回复：从2015年起，中国民航局要求各航空公司在飞行员招考过程中，统一加入心理测试环节。为了使测试更具科学性，民航局选择了国家航天员及美国及欧洲现役飞行员心理健康评定选用的“明尼苏达多相人格测验”。