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情商和情绪管理测试vip

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   情商和情绪管理测试暂未支持。我们推荐采用更为严谨的 情绪智力量表EIS,关于职业方面的测评,还可参考: MBTI 职业性格测试霍兰德职业兴趣测试大五人格测试完整版

关于职业和性格测评,可参考:MBTI 职业性格测试霍兰德职业兴趣测试九型人格测试大五人格测试卡特尔16pf人格艾森克人格测试disc个性测试个人优势能力测评

关于心理疾病的检测和筛查,可参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考:mmpi 明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考:PDQ-4+量表

高中生(选专业)常用的有:霍兰德职业兴趣测试mbti性格测试个人优势能力测试;大学生(职业规划、求职)常用的有:认知能力测验大五人格测试青年人格测验卡特尔16pf行政职业能力测验(考公)。
 

用户评论(3)

站长    VIP    
U1581255191 访客
我是多么希望能做一个温柔的女子啊,可是做不到…
站长回复:相信自己可以做到....
181*****683 普通会员
你们善于管理自己的情绪吗,反正我做不到
站长回复:管理情绪是提高情商的基础....做不到仅仅是表示你还没有立志去做。
133*****312     VIP    
情绪管理说的容易,做起来难。
站长回复:谁说不是呢....不过情绪管理是有方法的,可以自行学习,篇幅太长这里不贴了。

情商和情绪管理测试使用说明

情商和情绪管理测试  情商的高低主要表现在对自我的肯定,在人生观和价值观上表现的给位积极。

高情商的认会:尊重所有人,不会把自己的价值强加给被人,对自己有清醒的认识,能承受更多的压力,自信但是不自满,人际关系良好,和朋友同事能友好相处,善于处理生活中的各方面问题,对待每件事都能认真并且全力以赴。 
而情商的的人则表现为:自我意识弱,没有确定的目标,也不打算去认真实践,对别人的依赖比较严重,处理人际关系的能力也不行,对突发事件的应变能力弱,生活显得无序混乱,缺乏责任感,喜欢抱怨。

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