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情商和情绪管理测试vip

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   情商和情绪管理测试暂未支持。我们推荐采用更为严谨的 情绪智力量表EIS,关于职业方面的测评,还可参考: MBTI 职业性格测试霍兰德职业兴趣测试大五人格测试完整版

职业性格测评,可参考:MBTI 职业性格测试(免费版)霍兰德职业兴趣测试(免费版)九型人格测试(免费版)大五人格测试(免费版)艾森克人格测试(免费版)disc个性测试个人优势能力测评

心理疾病检测,可参考:SCL-90量表,精神疾病检测,可以参考:mmpi 明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍检测,可参考:PDQ-4+量表

高中生(填报志愿,选科选科,选专业):霍兰德职业兴趣测试mbti职业性格测试个人优势能力测评

大学生(职业规划、校招求职、网申测评):认知能力(训练题库)大五人格(完整版)青年人格测验卡特尔16pf
 

用户评论(3)

U1581255191 访客
我是多么希望能做一个温柔的女子啊,可是做不到…
站长回复:相信自己可以做到....
181*****683 普通会员
你们善于管理自己的情绪吗,反正我做不到
站长回复:管理情绪是提高情商的基础....做不到仅仅是表示你还没有立志去做。
133*****312     VIP    
情绪管理说的容易,做起来难。
站长回复:谁说不是呢....不过情绪管理是有方法的,可以自行学习,篇幅太长这里不贴了。

情商和情绪管理测试使用说明

情商和情绪管理测试  情商的高低主要表现在对自我的肯定,在人生观和价值观上表现的给位积极。

高情商的认会:尊重所有人,不会把自己的价值强加给被人,对自己有清醒的认识,能承受更多的压力,自信但是不自满,人际关系良好,和朋友同事能友好相处,善于处理生活中的各方面问题,对待每件事都能认真并且全力以赴。 
而情商的的人则表现为:自我意识弱,没有确定的目标,也不打算去认真实践,对别人的依赖比较严重,处理人际关系的能力也不行,对突发事件的应变能力弱,生活显得无序混乱,缺乏责任感,喜欢抱怨。

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