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Baron巴昂情商测试vip

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入职情商测试 是一个标准化的情商测量表,通常用在面试、员工评估的方面,对员工是否胜任本职工作、是否存在更好的发展做出分析评估。本测试题一共50题,无关对错,请凭借你的第一感去选择即可。

你需回答50题,预计用时436
 

用户评论(3)

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U1581252660
情商低不可怕,可怕的是不知道怎么提高自己的情商。
站长回复:把在线工具网的情商测试题当做情商训练题。
181*****683     VIP    
超准啊,值得一测,反正我是信了
站长回复:多测试几遍...注意每个测试题,反复琢磨下,把测试题当做情商训练题....多为几个为什么,然后就懂了。
139*****826     VIP    
求职的人应该都关注下,现在越来越多的公司拿这些出题了。
站长回复:除了考情商,还有考智商的,亲,了解一下?

Baron巴昂情商测试使用说明

HR情商测试  情商(EQ) 很多人对它并不陌生,但高情商你做到了吗?HR人力资源在入职或者只职位调查中都会常常用到情商测试,情商对于在职场上的你越来越重要,科技智能化越高,人的情商要更高,如何修炼高情商呢?

情商也叫情绪智力,情绪商数。情商之父戈尔曼在研究中发现,有些人在快乐成功中度过一辈子,而有些人一辈子在忧郁失败中度过,为什么会出现这种情况吗?他发现情绪对一个人的成功至关重要,甚至超过智商,那如何才能提高情商呢?他把情绪修炼的能力概括为五项:

1、认知自己情绪的能力 
2、管理他人情绪的能力 
3、自我激励和激励他人的能力 
4、认知和同理的能力
5、团队关系相处的能力

 

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