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高中生应该及早接触职业性格测试时间 2020.09.08      阅读

性格是我们成长过程中日渐形成的固有特征和行为习惯,性格跟我们的成长环境有很大的关系,比如父母的教养方式,父母的性格特征,以及我们的朋友关系,课堂学习,知识积累。这是一个无数层面的综合。
 
每个人的性格是不可能完全一样的,有时候也称为人格(固有的行为和思维模式,具有根深蒂固的特征),人格相对来说更加稳定和固化,性格是表现层的分析,而人格则是属于内部因素的分析,本文暂论性格层。
 
职业性格测试的意义
 
可能我们认为自己很了解自己,那可不一定,绝大部分人到了找工作的时候,仍然没有想过我是什么性格?何况即使考虑过这个方面的问题,也未必有能力做综合分析,更难从中获取有价值结论。而这就是职业性格测试的意义。
 
对于高中生来说,最需要分析的是自己要去学什么专业,事实上大部分高中生没有认真考虑过,直到高考填报志愿的时候才会想起这个问题。其实这并不值得提倡,在高中阶段,应该形成自己的目标,有了方向,才有了努力的意义,我比较建议高中生已经积极的探索自己的未来。
 
下面这个几个是比较适合高中生使用的,尤其是高考志愿填报的时候,这些都是非常好的辅助分析:霍兰德职业兴趣测试RCCP通用人职匹配测试Gatb职业能力倾向测试MBTI职业性格测试。通过测试可以了解到自己可能擅长做什么,喜欢做什么,从而明确未来专业和职业应该怎么选。
 
通常这些测试都会给出参考意见,但是不可直接照搬,因为每个人还是存在各自的实际情况,比如家庭环境,经济能力等等,建议结合实际情况来分析。
 
霍兰德职业兴趣测试是比较知名成熟的,应用范围也是最广的,包括目前很多的高考志愿填报机构,也大多是采用霍兰德职业兴趣测试,这里不详细说霍兰德,有兴趣可以自行百度百科查查。
 
Gatb职业能力倾向测试,这是起源于美国的劳工部,也是很有历史的测评工具了。在线工具网上有很多评论,我也见过很多大学生用来做职业规划,甚至有些校园还有这类课程,而Gatb就成了教材。
 
RCCP通用人职匹配是基于霍兰德理论来测试的,但是有很多变化更加适合中国的应用场景,相对于霍兰德来说,属于改良版。通常饮用者职业培训上,以及各类职业服务机构。
 
MBTI职业性格测试,这个比较通用,很多场景下都存在应用,在目前的职业性格测试领域,MBTI属于扛把子的角色。MBTI职业性格测试属于性格类型理论,对于不同的性格特征,都会作出适合的职业建议。

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