支配性人格也称为D型人格，如果D的得分显著高于其他类型，则被称为大D型人格，在DISC测试中，这是一种起支配作用的类型。这种人格的人，做事情严肃且认真，保持着自己应有的高度。他们专注，踏实，高效，尤其是工作的场合，坚持做好工作，用效率和效果来实现自己的价值。D型人格，也叫领导型人格，其对事物的掌控性，支配性较强，通常在人才测评中，用来识别管理型人才。

 

 

支配型人格对未来有规划，执行力高，不会轻易放弃。言行一致，讲究信用，承诺过的事情一定会做到，并非是一时的场面话。与人交往姿态强硬，涉及到利益的部分绝不会手软。智商高，有勇有谋，面对选择的时候不会拖泥带水，能够在第一时间内给出答案。

 

 

严肃的面孔，考究的装扮，会给人一种生人勿进的气质。但其实他们很好相处，也懂得大道理，不会做出无理的举动。相反，他们心中有坚守的真理和正义，不会随便听信别人的谗言。跟这些人在一起，总是充满激情，被他们深刻的见解所吸引。具备远见卓识，工作中踏踏实实，是企业中不可缺少的力量。

 

 

有独立的认知，能够带领团队取得胜利，不会为太多的小事所累，始终会坚守个人的追求。高效率，高目标，其中以管理能力为显著特征，不论在何种领域，他们的更擅长于资源整合，体系和架构的设计和管理。适合的专业可以参考如下，但不仅限于下列。

 

（1）工商管理、管理学、哲学

 

（2）数学、工程管理、经济学、财政学

 

（3）新媒体、大数据，人工智能、贸易经济、人力资源

 

讲究效率、做事情一丝不苟，并且喜欢掌控大权，在选择上述专业的时候，往往会比其他人格做得更加出色。在disc个性测验中，并不能显著的测评出受试人的兴趣偏好，所以在专业领域上，建议组合霍兰德职业兴趣测试，Gatb职业能力测验，MBTI职业性格测试，九型人格测试等等，来进行组合分析，效果会更好。

 

 

果敢、激情，支配性人格擅长在一个领域做得出色，并且具有一定的社会影响力。给他们一个任务，无论多么艰难，总会得到惊喜的结果。为人有责任感，值得托付重任。

 

（1）部门主管、公司经理、哲学家、行政主管等：喜欢掌控他人，并且身上有领袖气质，擅长带领对方，思维具有逻辑性，支配性人格身上的这些特征，决定了他们适合成为领导。

 

（2）教育系统、工程管理、经济学家、财务总监：擅长数据分析，思维缜密，办事周到，支配性人格的内向，让他们在选择需要细致分析，并且要用到自身的严密性之类的工作时，比其他人格的人更能做好。大量的数据对于他们来说并不枯燥，相反会很快整理出来，保证效率的同时也有质量。

 

（3）新媒体、信息领域创业者：有领导力，喜欢占据主导作用，这些人倘若不喜欢进入公司，也可以选择自己创业，喜欢有一定的自主权利，D型人格，也决定了他们不可能甘当一个任劳任怨的小职员。