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艾森克人格测试情绪版收费

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在学习、工作和生活中,情绪会对我们产生较大影响,情绪稳定的人理性克制,和平易处,而情绪不稳定的人则喜怒无常,令人捉摸不透,越来越多的企业采用艾森克情绪管理量表作为招聘的心理测评,通过艾森克情绪稳定性测验,也可以帮助我们更好的发现问题,从而管理好情绪,欢迎测试艾森克情绪稳定性...

你需回答210题,预计用时2230
你尽量选择“是”和“否”。不要过多地思考每个题目的细微意义,最好根据自己的第一感受来回答。
 

用户评论(3)

站长    VIP    
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U1584326040
在职场中,情绪稳定是很重要的。如果你的上司动不动就发火、周围的同事动不动就抱怨,还怎么工作?这样的氛围谁能受得了?so情绪稳定的人,更容易受到大家的认可和欢迎。
站长回复:现在的企业测评中通常都会采用情绪测试,也有采用人格个性测试的,建议求职前多了解下各种测试题,刷刷题没有坏处。
U1584325671
招聘时,HR最看重什么样的能力?我认为是“抗压能力”,工作压力下情绪的变化是关键点。
站长回复:抗压能力越强的人,越不容易跳槽,这是事实。公司肯定是希望你长期任职,因为公司在你就职期间也付出了培养你专业能力的成本。而一个人能在自己的岗位上干多久,很大程度上跟他的抗压能力有密切的关系。
U1584325545
情绪稳定性算是职业测试的主流吧?据我面试经验,这套题出