在学习、工作和生活中，情绪会对我们产生较大影响，情绪稳定的人理性克制，和平易处，而情绪不稳定的人则喜怒无常，令人捉摸不透，越来越多的企业采用艾森克情绪管理量表作为招聘的心理测评，通过艾森克情绪稳定性测验，也可以帮助我们更好的发现问题，从而管理好情绪，欢迎测试艾森克情绪稳定性...点击这里了解：『企业版测评、人才测评、人才盘点』
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人格特性指标中的重要一项就是情绪稳定性，而艾森克情绪稳定性测试是应用最为广泛的一种。企业招聘中也存在大量应用艾森克情绪稳定性测试量表，通过情绪稳定性测试来筛选出适合的岗位的求职者。情绪不稳定性可能是由于心理和生理上的多重因素，如果较为严重，就有可能对工作和生活造成不便，需要及时调整和就医。
