青年人格测验也叫加州青年人格问卷，加州人格量表、中国青年人格测验，来源于加利福尼亚心理

个人优势能力测评，也叫多元智能测评，个人能力测评等，个人优势能力测评起源于美国心理学家

高中选课选科兴趣测评，适用于高中生新高考的选课选科，根据学生的个人偏好、兴趣爱好，以及

工作适应性障碍Wa 属于比较常见的心理问题，通常是因为进入一个新的环境（工作岗位），加上本

支配性量表DO，是支配性，而不是支配能力，是从人格性格特征上来说，支配性强的人喜欢对别人

九型人格测试 探索版共有180题，九型人格测试属于人格类型理论，将人格分为九个类型，题量少

进取型人格量表用来评估测试人的品质和潜能，是否能获得某种意义的成功，如社会地位，经济价

领导才能量表可以反映测试人的社会责任心，自信心，进取心，成就动机等多个特性，对于人才选

自我力量量表ES：是一种承受能力，一种可以抵御外来挑战和自我超越的能力。在精神分析学上，

认知能力是说人的信息的加工和处理能力，包括的方面也比较多，比如阅读记忆，分析推导，思维

行政职业能力测验历年真题库，行政职业能力测验（公务员考试）是国家单位选拔人才的必考科目

个人爱好测验，基于美国心理学家爱德华（A. L. Edwards）的理论基础编制，epps量表又是以美

加利福尼亚心理调查表，是国际著名的人格问卷。在常用的人格测验中CPI居第二，仅次于MMPI，C

艾森克情绪稳定性测验量表由伦敦大学心理学教授艾森克编制，共210道题，用于测验受试人的情绪

舒伯职业价值观测试属于专业测试量表，改量表将职业价值分为三个维度：内在价值观，外在价值

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大五人格测试，也叫做Big Five 将人格分为五个因素：N神经质，E外向性，O开放性，A 宜人性

职业锚测评量表 是国外职业测评运用最广泛、最有效的工具之一。职业锚问卷是一种职业生涯规划

职业能力倾向测试起源于美国劳工部，也成为GATB，根据你的能力来分析最适合你的职业类型。通