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成就动机测试vip

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成就动机是指在面对任务情景时,朝向高标准,设置具有挑战性的工作目标,并为实现这一目标进行艰苦努力。希望获得优秀成绩的欲望。想要成就一番事业,你是否具有足够的内因驱动?成就动机量表帮你测试出你的成就内因,成就动机测试分为:成功的动机和害怕失败得分。综合两个分数来分析你的成就动机是否足够强大。

你需回答30题,预计用时830
每一道题目就是一个陈述,请您根据陈述与自己的看法相符的程度作出判断。
 

用户评论(5)

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这个测试没有做,很想知道自己的成就动机是啥子
站长回复:成就动机,是一个人想要追求和达到目标的驱动力,可以狭义的理解成“野心”,但是成就动机,更核心的层面是对美好和高标准的追求。从心理学上讲,人的行为是由动机支配的,而动机是由需要引起的,没有需要就不可能产生动机。当需要指向一定的目标,并且需要迫切到必须实现目标的时候就形成了动机。在人才测评中的素质测评经常就会用到这个测评量表。
U1583655685 访客
成就动机就是克服困难和取得优异成就的意愿
站长回复:心理学中认为成就动机是相对稳定的人格特质,是在成长过程中逐步形成的。影响成就动机形成的因素很多,如:家庭、教育、认知、个性等,有外部诱发的,也有内在驱动的。通常成就动机的高低受两种倾向的影响,追求成功的倾向和逃避失败的倾向。
U1583655677 访客
为什么有些人想做一件事,即使千辛万苦,最终也能做成;为什么有些人做一件事,即使条件很好却也没有成就?不能简单下定义是某个原因,但是多半和一个因素有关,那就是成就动机。
站长回复:麦克利兰认为,具有强烈成就需要的人渴望将事情做得更快、更好,获得更大的成功,追求在争取成功的过程中克服困难、解决难题、努力奋斗的乐趣,以及成功之后的个人的成就感。他们并不看重成功所带来的物质奖励。个体的成就动机与其所处的经济、文化、社会等因素有关。
U1583655665 访客
一个人的动机,是推动人们前进的内部动力,而成就动机,便是个体追求自认为重要的有价值的工作,并使之达到完美状态的动机。后被人们总结为:如果人们内心具有一个成功的信念,这种内在的驱动力会促使自己以一种高标准的姿态要求自己,进而获得成功。
站长回复:没有足够的动机,就没有相应的策略,就没有足够的努力,没有足够的努力就没有足够的能力。
133*****312     VIP    
“成就动机”是中高层团队领头人的基础胜任力之一,一个具备成就动机的团队领导人才有可能在带领团队追求目标的道路上一路破难攻坚,奋勇前行,始终保持热情,不会轻易放弃。
站长回复:美国哈佛大学心理学家麦克利兰是社会动机研究领域的著名学者。他从20世纪四五十年代开始对人的需要和动机进行研究,并提出了著名的成就动机理论。

成就动机测试使用说明

成就动机强,分值越高,成就动机越高。高分特质:对人生有自己的看法;有追求成功的强烈愿望;喜欢挑战性的任务,愿意为自己设置高目标;肯冒风险,喜欢尝试新事物;希望在竞争中获胜。活动过程中积极主动,愿意承担责任。对工作或学习,只要下定决心,即使遇到困难也会坚持到底。 
 
成就动机是指在面对任务情景时,朝向高标准,设置具有挑战性的工作目标,并为实现这一目标进行艰苦努力。希望获得优秀成绩的欲望。
  
影响成就动机的因素有:
1、成就动机的高低与童年所接受的家庭教育关系密切。
2、教师的言行影响学生成就动机的强弱。
3、经常参加竞争和竞赛活动的人比一般人的成就动机强。
4、学生的学习成绩与其成绩动机呈正相关。
5、个人对工作难度的看法影响成绩动机。
6、个性因素影响成绩动机。
7、群体的成绩动机的强弱与自然环境和社会文化条件有关。

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