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成就量表 AC免费

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成就量表 AC用于评估人的成就动机,如:强烈的成就需要,积极的个性品质,最常用于企业招聘和人才选拔中,适用于各行业、各岗位普遍性基础测评,预测和分析个体对成功的强烈欲望,以及是否具备成就的前提。更多著名职业和性格测试:MBTI职业性格霍兰德职业兴趣九型人格大五人格卡特尔16种人格PDQ人格障碍筛查mmpi精神疾病筛查

你需回答18题,预计用时300
 

用户评论(3)

站长    VIP    
U1605961622 访客
成就量表的高分,意味着什么?
站长回复:高得分者表明:有良好的组织能力,他们勤劳刻苦,懂得为实现自我价值而努力,有正确的方法,有条不紊,思想成熟,思路清晰,能持续稳定的积极状态,有强烈的成就动机,有雄心壮志,有责任感有担当,值得信赖,他们喜欢团体事务,渴望成功;
U1605961085 访客
成就量表AC,也叫成就动机测验,最常用于企业招聘和人才选拔中,适用于各行业、各岗位普遍性基础测评。用于预测和分析个体对成功的强烈欲望,以及是否具备成就的前提和潜能。其中 大五人格测试 240题完整版、青年人格测验 440题完整版 也均包含有成就动机的测评项目。
站长回复:成就动机是用来评估一个人的成长空间,在企业中应用最为常见,无论是普通员工,还是中高层管理层,又或者是独立创业者,如果具有强烈的成就动机,很明显是一个优势,无论是求职成败,还是创业成功的概率,都是一个值得分析的依据。成就动机可以理解为一种强大的力量,促使我们在岗位上努力奋斗的动力。
U1605877714 访客
中等分数,随着年纪变大反而没什么动力了。
站长回复:正常呀,生活磨平了斗志。还是刚毕业的时候斗志昂扬,有激情的生活更美好。

成就量表 AC使用说明

成就量表AC,用于测评成就动力,也即是从人格因素分析测试人是否具备有“取得成就”的基础条件。比如强烈的成就欲望,良好的基础能力。高分并不能表示受测人一定能取得成就,但是高分这一定具备培养和发展的潜力,在高低分之间的对比上,低分者获取职业成就的概率远低于高分者。

 

高分:

受测人具有强烈的成就动机,性格外向,容易和他人合作,比较善于总结经验(这点重要),情绪比较稳定,充满自信,宽容,随和,精明,有责任心,在严格的规章制度下,能够得心应手的处理事务。

 

低分:

缺乏理想和抱负,没有追求,心理整合性差,容易出现被动的局面,心理素质不佳,常常逃避的方式处理问题,也喜爱智力方面的活动,认为工作条件不好,难以与他人默契合作。

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