在谈2020年毕业生这一话题前，我突然想到了高考，考题难度的问题，对于优秀的学生，再难的题，也会有思路，对于基础差的学生，再简单的题，也可能不会。如果把大学毕业生的就业比作考试，那么这场疫情就是一道难题，我们是选择迎难而上，还是选择怨天尤人？所以话说回来，工作好不好找，还是取决于你自己。

 

大学毕业生们，你们不用无奈，因为你们是幸运的，虽然看似就业环境不好，却帮你过滤了，质量低的小公司，在你没有准备好就业的时候，给你带来了充分的准备时间，这无疑是让你拉近与他人的差距。这波疫情来袭，如果你选择怨天尤人，那么我只能说，你本来也会被大浪淘沙所淘汰，只不过给了你一个合理的借口。打起精神，重新整理好思绪，准备迎接一个又一个在线招聘，才是脚踏实地的办法。

 

MBTI职业性格测试    https://www.zxgj.cn/g/mbti28 
九型人格测试     https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36 
霍兰德职业兴趣测试    https://www.zxgj.cn/g/holland2 
大五人格测试     https://www.zxgj.cn/g/dawujianban 

 

谈到疫情期间的招聘，就得了解目前招聘的模式，找准应聘的基本内容。因为特殊情况，大部分企业都采取了在线招聘，远程面试的模式，那么如何在上百份的简历中脱颖而出呢？如何让我们在面试的时候，显得岗位非你莫属呢？

 

那就是要清楚的了解我们自己，性格测试不仅可以让我们的简历更有亮点，与此同时企业也可能，会让我们做性格测试，这好比我们大概了解了题型，你说重要不重要。

 

那么重点来了，如何选择性格测试就至关重要。

 

1、 如果你有耐心，而且想更全面的了解自己，且时间充裕，那么我推荐你做MBTI职业性格测试或者九型人格测试；

 

2、 如果你只想了解性格的程度，但是又不想被贴标签，而且耐心有限，又不喜欢确切答案的试题，那么我推荐你做：大五人格测试或霍兰德职业兴趣测试。

 

如今疫情期间，如何了解应聘者的性格，是否符合企业价值观，性格测试+远程面试是最有效的办法，最后希望小伙伴们，都可以清楚的认识自我，在招聘期间取得优异的成绩，拿到心仪的offer。