我相信很多人会把性格与兴趣爱好联系到一起，但是除此之外，小伙伴们还能想性格会和你未来的工作有关系吗？大学生是一个特殊的群体，一个从学生到职场人的最后一个环节，你可以上学的时候懵懂无知，你可以任性胡来，但是一旦你进入职场，你的性格往往会决定你的成败，很多企业都以人为本，性格与人品是录取的先决条件，因此除了专业知识，那性格就是我们求职的第一大关。

 

大学毕业生如何了解自己的性格特点，很多时候我们不是不了解自己，只是不清楚我们的特点有哪些，不会扬长避短，就好比我们写作文，为什么要先写提纲，就是要先列好我们的结构，好让我们在写作的时候更加流畅，不会条理不清，我们可以简单的通过性格测试来量化我们的性格，然后性格测试就会帮我们做好分析，让我们清楚的看到我们的优势和不足。这样一来，方便我们自己总结性格特点，以及兴趣爱好，虽然想MBTI、九型人格这样的专业测试会帮我们归纳好，但是性格测试的评估报告，我们也不需要条条都记住，只需要找到我们想要的内容即可。

 

 

大学毕业生如何选择具体的职业，在我们进入大学的时候，我们就选定了专业，但这并不是选定了职业，专业可能是个大范围，并不具体，找工作还在看一批一批的校招简章？还在听亲朋好友的意见？这些都是很好的途径，但是有的时候也都不是自己想要的，有的小伙伴甚至根本不知道自己适合什么职业，针对这些迷茫的小伙伴，性格测试同样可以帮助到你们，例如大五人格就有它丰富的结构体系，通过五种性格的程度高低来进行性格测试，最后列出我们合适的职业，最后在结合社会需求和行业发展综合决定，这样是不是比前面的办法科学多了？

 

性格测试对于大学毕业生还是很有帮助的，还没有测试过的同学，抓紧时间测试一下吧，记得测评结果要好好看哦，不要走形式主义。