职业定位错误，导致错失了校园招聘的黄金期 - 在线工具网(zxgj.cn)

职业定位错误，导致错失了校园招聘的黄金期时间 2020.04.17 阅读

最近了解到一个真实的例子，讲述的是一个大学毕业生，放弃本专业而求职互联网产品设计职位，几番失败后重新考虑职业规划，而时间不等人，校园招聘的最佳时间段已经错失。
 
这样的例子也许不多，但是却能引起我们关注，关键点在于如何做好职业规划，职业定位显得非常重要。
 
1、职业兴趣
 
在大学期间，我们学习的都是专业领域的知识，排除转系和跨系双学的情况外。那么职业跟这个大学的专业就算是联系得紧密了。临近毕业了才想起了我的职业兴趣不在本专业，这就有点头大了....
 
要解决这个问题，恐怕就得追溯到高三报考了，高三报考我认为是非常有必要考虑霍兰德职业兴趣测试的，很多同学并不知道自己对什么感兴趣，也从未考虑过我将来要从事什么职业。报考的依据有可能是我自己认为我喜欢什么，要么就是什么行业赚钱，有利于就业，然后就做出了报考的决定.... 这是非常不科学的。
 
一方面是自己感觉到的兴趣，仅仅是停留在表层，并未深入过。建议借助于霍兰德职业兴趣测试和mbti职业性格测试来参考，当然大五人格测试也是不错的选择。 从根本源头来分析自己的优势和内在的驱动力。
 
另一方面是根据就业和赚钱来考虑选职业，那么后期一旦出现跟自己内在本质的冲突，那就非常难以处理。
 
既然已经到了大学就业的步骤，我不建议脱离本专业去求职，除非你在大学期间已经及早的进行过夸专业的学习和实习。否则就业最佳时机~校招可能就像文章开头的案例一样错失。
 
MBTI职业性格测试    https://www.zxgj.cn/g/mbti28 
九型人格测试   https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36 
霍兰德职业兴趣测试   https://www.zxgj.cn/g/holland2 
大五人格测试    https://www.zxgj.cn/g/dawujianban 
2、职业定位
 
职业定位一定是根据自己的优势特长来考虑的，在大学期间我们的知识积累，对行业的了解，相对来说都是有了认识的，如果放弃自己的优势特长，转而去求职不擅长的岗位，这是很不理智的。 如果一定要转行换专业，那么至少要给自己留出2~3年的时间去认识和学习新的领域，还需要有足够的时间去实践。
 
一般来说到了大学毕业季，我们可以考虑不同的岗位需求，不同的公司环境，至少在一个大行业背景下是不宜跳出的。
 
总结下： 做职业性格测试，越早越好，高三报考是一个重要的节点，其实就是大一大二。越早定位就能给自己留出足够的时间来学习和实践。 在做职业定位的时候，不能仅仅是依赖于我自己的认识，应该充分参考朋友的评价，再就是职业测评的工具来辅助，多方面综合来分析，最好能给自己做一份职业规划。
 
求职就业说到底也是一个竞争关系，跟当年的高考并无区别。机会总是留给准备得最充分的人。

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