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关于校招最应该重视的就是在线测评时间 2020.09.05      阅读

关于校招(春招,秋招都一样),最最最需要重视的是测评,也叫线上测评,在线测评,综合素质测评,胜任力测评等等,统统是以一码事,同一个套路,同一个目的。
 
测评是第一道门槛,刷人的概率实在太大,如何确保自己过关?没有什么技巧,唯手熟尔,无他...要是有窍门,那就是多练练,多刷刷题...别人不练,你练,别人少练,你多练,竞争优势就是这样来的......
 
线上测评通常包含三个部分(挨个说):
 
1、认知能力测验
 
这部分题量不大,但是难度大,有兴趣的你可以翻翻历年行测真题,形式上是雷同的,通常包括有:语言常识,图形推理,数字推理,数量关系,逻辑思维等等。早些年没有这个的,以前都是用IQ智商类的测试题来评估求职者的能力,现在几乎都采用认知能力测评。
 
这个部分是拉开竞争力的关键,按得分算的.....得分越高越好,要想胜出,这个部分是关键点。务必重视再重视.....
 
附几个可以刷题的资料,仅供参考:
 
这个就是常规的IQ智商题,题量不多,用不了太多时间就能摸到门路了。
https://www.zxgj.cn/m/zhishang
 
这个是认知能力测验,属于题库的形式,每次测验都是随机的试题
https://www.zxgj.cn/g/rznl
 
2、职业性格测试
 
职业性格测试,特点是题量大,但是没有什么难度,通常都在100多个题以上,主要是测评人的性格特征,综合素质,比如:自律性,条理性,自信心,责任感,积极性,价值观等等。
 
千万不要以为这个不重要,不同的岗位有不同的需求,如果测试出来的结果显示你没有责任心,那么大部分岗位是不会接受的,所以这个部分的内容需要我们提前去了解自己,发现问题及早调整,人格测验,首推大五人格测试完整版240的版本作为参考。此外还有MBTI职业性格测试,青年人格测验CPI都是可以参考的。
 
MBTI职业性格测试简洁版    https://www.zxgj.cn/g/mbti28 
霍兰德职业兴趣测试精简版    https://www.zxgj.cn/g/holland2 
九型人格测试简洁版    https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36 
大五人格测试 简洁版    https://www.zxgj.cn/g/dawujianban 
 
3、心理健康测试
 
心理健康测试,主要是筛查心理问题,精神疾病等等,比如常见的抑郁,焦虑,抗压能力等等。这个我们没有办法改变,如果是简单的题,也许能绕过去,如果测试题有测谎的部分,那就不好说了。最佳的办法就是提前自己了解自己,做到心中有数,如果真有问题,那就及早治疗。
 
心理健康问题,基本上只要不合格,那就是铁定的被刷了,没有哪个企业愿意招聘一个心理不健康的人,就算他其他能力再好也没用。
 
心理健康测评,首推mmpi,这个比较严密权威,如果这个能过,大概率其他的心理健康测评都没问题了。
 
人格障碍筛查测试 PDQ-4+    https://www.zxgj.cn/g/pdq4 
明尼苏达多项人格测验mmpi完整版    https://www.zxgj.cn/g/mmpi 
 
 
再次提醒,最最最需要重视的是在线测评!希望同学们积极准备....祝你成功!

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538.4w+次MBTI职业性格测试简洁版 免费

268.7w+次抑郁症测试题SDS 免费

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