我们总喜欢规划别人的职业，但是又有多少人规划过自己的职业生涯，又有多少人做着自己不喜欢的工作，迫于生活做着自己不适合的工作，性格我们在生活中，不止一次提起，但是又有多少小伙伴重视，在重视应试教育的今天，又有多少高校认真对待过职业生涯规划？在我们严进宽出的大学生活里，又有多少小伙伴考虑过性格与职业的关系？今天小编就与大家分享一下自己的理解。

 

马上到了六月毕业季，除了激动和期待，我们还应该做好一份职业规划，那样我们才能真正的赢在起跑线上，谈到职业生涯规划，就不得不谈到性格，性格与我们朝夕相处，我们不高兴时候发脾气，我们高兴的时候手舞足蹈，这就是性格的客观体现，通过性格和专业知识的结合，我们如何判断出我们适合做什么职业呢？这个思考的过程就是职业生涯规划。

 

职业生涯规划

 

1、 我们要建立性格与职业关系，要知道职业发展不仅仅需要专业知识，还与我们的性格息息相关。 

2、 我们要认清自我，了解自己能力和社会的需求。 

3、 明确职业规划是长期的计划，而不是短暂的凭空想象。 

4、 了解规划的目的以及性格对于规划的优势和劣势，有针对性的取长补短，才能更好发挥我们的工作能力。

 

性格测试与大学生职业规划。 

1、 自我认知中，要了解自己的性格不是固定的，是会因为不同因素而多变的。 

2、 大学生离不开职业规划，而职业规划不光依靠专业，同样又依赖性格和兴趣 

3、 重视性格测试对职业规划的影响。 

4、了解性格是可以通过性格测试进行客观描述和量化的。 

5、职业规划在不同的拐点，都是可以通过性格测试来辅助进行的，也就是说我们会有不止一份工作，在换工作前，我们都可以进行职业性格测试的评估。

 

 

小结：性格测试有很多种，无论MBTI、九型人格还是霍兰德，他们的目的只有一个，让我们更好的了解自己，有了这份数据，可以辅助我们进行职业的选择。