MBTI一个全球流行的职业测试工具，我们可以用来预测职业，甚至预测职业走向。当然它也可以用在生活交际，不过这么大材小用真的好吗？我见过还有些小伙伴，就拿MBTI测试当成普通的心理测试。还会发现测试结果与实际情况不符的现象，其实这也是没错的，如果你测试的时候人为干预了，比如说测试的试题你刻意回避了某些问题，不按照实际情况填写。这样的话，你的结果就会跟实际情况发生偏差，所以如果想要准确的测试结果，大家还是要认真填写啦。不准的情况一方面是不认真填写，还有一方面就是你MBTI测试的时间过久，比如你18岁测的，你现在都30岁了，自然也是不准确的。

 

这就涉及到一个时效性的问题。如何准确有效的进行MBTI测试，才是最科学的呢？我把它的测试分成了4个年龄段，青少年、成年、中年和老年。它是一个测量表，官方并没有标出测试的年龄段，因此我认为它所有年龄段都是适用的，只是测试结果不一样。

 

所有如果你想更好的了解自己，那就需要多维度的了解自己，MBTI测试只是一个客观的描述。不能成为你的标签，只能是你的风向标，你发展的可能性。是不确定的，它虽然科学完整成体系，但是始终是心理测试，是有一定局限的，所以结果我们不需要那么看重，当然也不能完全不当回事。凡是都有两面性，要抱着怀疑的态度去学习，对的正确的我们发扬光大，不对的错误的我们去其糟粕，取其精华。

 

 

最早中国是没有这种所谓的心理测试，崇尚鬼神，信则有不信则无的态度，还有一句话就是心诚则灵，其实这就诠释了唯心主义的思想。后来引进了西方文化，学习了很多知识，当然也有前面提到的心理学。单从外倾和内倾的注意力层次来说，很简单易懂，把自古以来对性格的总结，最后通过题目的形式进行展示，通过做题的倾向，获得维度的选择，最后进行16种性格的匹配组合，最后总结成结果。

 

如果觉得不准确，可以多个测试一起测试，比如PDP、FPA色彩测试等，都有相对权威测试，感兴趣的小伙伴可以打开在线工具，搜索相关测试哦。希望可以帮助到各位小伙伴。