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贝尔宾团队角色测试vip

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团队角色理论叫做贝尔宾团队角色理论,贝尔宾(Dr. Raymond Meredith Belbin)是英国的一个教授,他在1981年出版了一本书《团队管理:他们为什么成功或失败》,在这本书中他提出了这套团队角色模型。 基本思想是:没有完美的个人,只有完美的团队。人无完人,但团队却可以是完美的团队,只要适当的拥有如下各种角色。

你需回答7道题,预计用时1030
 

用户评论(7)

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U1581391174
每个性格的人都能在团队中找到适合自己的角色。
站长回复:一个完美的 团队,需要多种不同的角色来组合。
181*****683     VIP    
哇,第一次做到这种类型的题目,有意思·
站长回复:西游团队中,八戒的角色很重要....
U1580372887
团队角色的问题最好就是参考西游记的模型....
站长回复:那是经典!
U1578990412
我是螺丝钉吗?完成者CF(Completer Finisher) 完成者是坚持不懈的、注重细节的。
站长回复:团队的每个角色都有其重要存在价值,不要小瞧了螺丝钉...
U1578990388
感觉靠谱。协调者CO(Co-ordinator) 协调者最突出的特征就是他们能够凝聚团队的力量向共同的目标努力。
站长回复:靠谱就好,否则我去找贝尔宾退货....
U1578488527
深入研究下,是很有道理的。职能角色是由个体的专业知识和专业技能所决定的,而团队角色是由个体的气质、性格所决定的。也就是每个人在团队中有双重角色。
站长回复:本来就是嘛。
U1578488416
都说西游才是最稳定的团队!
站长回复:这么比喻就缺乏严肃性了。

贝尔宾团队角色测试使用说明

贝尔宾团队角色测试基于贝尔宾博士提出的贝尔宾团队角色理论,高效的团队工作有赖于默契协作。团队成员必须清楚其他人所扮演的角色,了解如何相互弥补不足,发挥优势。成功的团队协作可以提高生产力,鼓舞士气,激励创新。

贝尔宾团队角色测试 没有完美的个人,只有完美的团队。人无完人,但团队却可以是完美的团队,只要适当的拥有如下各种角色。共有九种角色。利用个人的行为优势创造一个和谐的团队,可以极大地提升团队和个人绩效。贝尔宾博士将团队角色定义为:个体在群体内的行为、贡献以及人际互动的倾向性。一个团队并不是一堆有职位头衔的人,而是一群有着被他人所理解的团队角色的个人。团队成员寻求特定的角色,且在最接近他们本质的角色中表现得最有效率。

 

 

每题有八句话,请将十分分配给这八个句子。分配的原则是:最体现您行为的句子分最高,以此类推。最极端的情况也可能是十分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。

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