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性格测试对个人职业发展具有重要参考意义时间 2020.02.26      阅读

不知道大家更喜欢哪种性格测试工具,MBTI职业测试?还是霍兰德职业兴趣测试?还是大五人格量化表?不管是哪种?我想问问各位看官老爷,你们真正的做过几套?突然觉得自己的口气有点像教导主任呢,其实我想说的是,如果你没做过就没有发言权。我不能说他们都是完美无缺的测试题,但是他们确实,可以客观的描述我们的性格,因为这个词,自古以来就和智商情商一样,都说情商很重要,但是最后重视的还不是智商?
 
 
言归正传,在性格越来越突出的21世纪,不仅给我们的家庭带来了变化,同样也给我们的社会带来了变化,都说独生子女,娇生惯养,性格一个比一个个性?早在很久以前,著名的美国心理学家,伊莎贝尔和她的母亲凯瑟琳 ,其实就已经发现了这一点,只不过可能人家国家个性张扬的比较好,咱们还在.... 甚至是思维传统的唐宋元明清,也许这就是人家建立心理体系早的原因。
 
自从有了独生子女政策后,我们的国家也开始注重了孩子的个性发展,不在一棍子打死,让他们可以在条条框框中自由发展,也许是目前企业与世界接轨的缘故吧,国内大部分的企业也开始了各种心理测试,然后我们的应聘者在这方面还是觉得有点突然,毕竟老师没教过如果应对这种“测试题”。
 
  
 
我相信有很多小伙伴对心理测试感兴趣,如今有了用武之地,对于中国学生来说,我们不怕做题,可怕就可怕老师没画过“重点”。MBTI职业性格测试题,会把你分成四个学习模块,如果你在题目中某一方面很优秀,就给你划分到一个小组,然后两两组合。这种组合一共有16种,还找不到测试工具入口的小伙伴注意啦,除了百度,我们还可以打开在线工具网,搜索性格,里面就噼里啪啦的罗列出来了哦。
 
我个人还是比较喜欢MBTI职业性格测试的,可以让我们思考一下,答完题以后会给你一份“成绩单”,里面有合适领域、合适职业、性格种类的优劣分析,针对这一特点给出的建议。是不是很有意思?抓紧时间看看专属于你的“测评报告”吧。

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