不知道大家更喜欢哪种性格测试工具，MBTI职业测试？还是霍兰德职业兴趣测试？还是大五人格量化表？不管是哪种？我想问问各位看官老爷，你们真正的做过几套？突然觉得自己的口气有点像教导主任呢，其实我想说的是，如果你没做过就没有发言权。我不能说他们都是完美无缺的测试题，但是他们确实，可以客观的描述我们的性格，因为这个词，自古以来就和智商情商一样，都说情商很重要，但是最后重视的还不是智商？

 

 

言归正传，在性格越来越突出的21世纪，不仅给我们的家庭带来了变化，同样也给我们的社会带来了变化，都说独生子女，娇生惯养，性格一个比一个个性？早在很久以前，著名的美国心理学家，伊莎贝尔和她的母亲凯瑟琳 ，其实就已经发现了这一点，只不过可能人家国家个性张扬的比较好，咱们还在.... 甚至是思维传统的唐宋元明清，也许这就是人家建立心理体系早的原因。

 

自从有了独生子女政策后，我们的国家也开始注重了孩子的个性发展，不在一棍子打死，让他们可以在条条框框中自由发展，也许是目前企业与世界接轨的缘故吧，国内大部分的企业也开始了各种心理测试，然后我们的应聘者在这方面还是觉得有点突然，毕竟老师没教过如果应对这种“测试题”。

 

 

我相信有很多小伙伴对心理测试感兴趣，如今有了用武之地，对于中国学生来说，我们不怕做题，可怕就可怕老师没画过“重点”。MBTI职业性格测试题，会把你分成四个学习模块，如果你在题目中某一方面很优秀，就给你划分到一个小组，然后两两组合。这种组合一共有16种，还找不到测试工具入口的小伙伴注意啦，除了百度，我们还可以打开在线工具网，搜索性格，里面就噼里啪啦的罗列出来了哦。

 

我个人还是比较喜欢MBTI职业性格测试的，可以让我们思考一下，答完题以后会给你一份“成绩单”，里面有合适领域、合适职业、性格种类的优劣分析，针对这一特点给出的建议。是不是很有意思？抓紧时间看看专属于你的“测评报告”吧。