2019年已经过去，2020年在一个相对残酷的环境下开局了，不知道各位大学生们，或者准备跳槽的小伙伴，又有着怎么样的打算呢？是看一看还是在等一等，如果不抓紧时机，很可能我们就与机会擦肩而过，另外很多企业在疫情没有结束的时候，还没有开工，这也给了小伙伴们一个缓冲，可以蹲在家里了解了解行情，上上知乎，看看头条，关注关注招聘网站。

 

以往在宿舍看着小伙伴们，实习的实习，考研的考研，考公务员的考公务员，自己还在无所事事的打游戏？追剧？那么我只能说你还没做好进入职场的准备，如果招聘的公司这个时候问你，你的人生规划，或者职业生涯规划是什么？是不是俩眼一麻黑，根本无从下嘴。

 

 

其实不光是现在的大学生，当年的小编就是这个样子，问到规划，除了LOL中的英雄阵型，CS中该用什么枪，其他的几乎是一无所知，这不是社会想要看到的，这不是你的老师想要看到的，更不是你的家人想看到的。

 

如果还对招聘一无所知，那你现在最需要的，那就是摸清楚，各大企业的文化是什么样的，看他们是更看重能力，还是更看重性格匹配程度。我们不能随波逐流，现在你还来得及，来来来，敲黑板，做好，小编给你上一堂职业生涯规划课。

 

首先我们要知道我们合适，或者说起码兴趣是什么？这个很重要，有的人工作了一辈子都不知道自己为了什么？也许你性格广泛，也许你能力超群，那你知道著名的MBTI职业性格测试和霍兰德职业兴趣吗？

 

通过这些性格测试，也许可以给你，打开一扇新世界的大门，不管是大一、还是大四，这些题目都适合，如果你想要不动脑子的测试题，只回答“是”、“否”，那么我推荐你去做霍兰德职业兴趣测试，简单，测评结果，可以直观的让你知道你为什么适合，为什么不适合这个职业，如果你足够牛，雷达图你也许可以答一个整6边型哦。

 

如果你只想了解自己，并且不关心其他的性格，那么MBTI职业性格测试，可以专门从它设计好的16种性格中，精准匹配。不过还是那句话，测试仅供参考，不是万能的，而且随着年龄和阅历的增长，可能随时都会变好哦。