如果在求职时不确定自己的求职方向，可以先让自己的心静下来，全方位的分析一下自己的实际情况，包括性格、技能、兴趣和价值观等。在全面了解自己的基础上，你会知道个人的性格是偏向于外向善于沟通，还是倾向于内向沉稳，干练。如果是性格外向的话，就比较适合销售公关一类的岗位，内向者更适合研发或编辑等领域。技能方面就要看一下个人的专业优势，这可是求职的硬实力，要有对应岗位所需的技能，才能找到匹配度更高的工作。而个人兴趣和价值观都会影响你的最终选择，对职业有兴趣会有更多的工作活力，价值观则决定了在这份工作中能够走多远。

 

大学生（职业规划、校招求职、网申测评）：认知能力（训练题库）、大五人格（完整版）、青年人格测验、卡特尔16pf。职业性格测评，可参考：MBTI 职业性格测试（免费版）、霍兰德职业兴趣测试（免费版）、九型人格测试（免费版）、大五人格测试（免费版）、艾森克人格测试（免费版）、disc个性测试、个人优势能力测评。

 

 

如果对目前的市场情况不是很了解，可以直接通过招聘网站、行业报告或社交媒体等途径，来了解一下不同岗位的情况，其中包括岗位的工作内容发展前景和薪资待遇等等。这些直接相关的个人利益的信息必须要了解到位，顺便可以关注一下热门行业和新兴岗位，尽量选择发展速度比较快，需求量更大的领域。有条件的话也可以和不同岗位的从业者交流，了解他们的工作日常和职业发展路径，这样可以让你更直观地了解岗位，并清楚岗位是否适合自己。

 

 

再多的理论知识也不如一次亲身体验，可以利用寒暑假或业余时间多参加一些实际工作或志愿者活动，在不同的岗位上有过亲身体验之后，你会对这份工作有更充分的了解。同时还能够在工作实践中积累经验，了解个人喜好和能力是否可以与岗位匹配，如果发现某个岗位与自己预期完全不符，可以及时调整方向，重新选择，逐渐明确自己的求职目标，为未来的职业发展打下更坚实的基础。