每个人的智商是不一样的，每个人在智力上所具备的优势也是不同的。可能这个人在歌唱方面比较擅长，而那个人在跳舞方面比较擅长。还有的人记忆力特别好，有的人则是空间想象力好。最强大脑这个节目有不少人都看过吧？参加这个节目的人里面就是各有优势，各有擅长。只有在自己擅长的方面才能发挥出自己的优势来。

 

每到高考结束，就到了高考生选择大学专业的时侯了。可能有的人早就了解自己的特长所在，选定了自己感兴趣的专业了。而有的人可能还不了解自己有什么特长，或是自己感兴趣的专业比较多，一时拿不定主意学哪个？好在现在有一种可以测试自己的职业兴趣的测评工具，通过这个测评就可以得知如何在自己感兴趣的方面找到合适的专业，从而进行将来的职业规划了。霍兰德职业兴趣测试就是其中的一个测评工具。来看看这个测评工具的概述吧。

 

 

霍兰德职业兴趣测试是与职业选择有关的一个测评工具，这是由美国的职业指导专家霍兰德根据其多年的指导就业方面的体会编制出来的。霍兰德把人格分为艺术型、社会型、企业型、传统型、现实型及研究型六个维度，然后根据这六种人格维度的各自特点编制出了职业兴趣测评量表。

 

人们可以根据测评量表分别理想中的职业、兴趣、擅长活动、喜欢的职业、能力简评、测试总分、价值标准这七个方面找出自己最擅长的方面，然后再对照找出最适合的职业。霍兰德职业兴趣测试被应用有了许多方面，为一些迷茫的人找到了自己的位置并在自己的位置上发挥出了自己的优势。做擅长的事情就有激情和动力，也容易出成绩，就是遇到了困难也会想方设法地去解决，因为感兴趣，因为自己有优势。

 

 

1.选择大学专业

 

用霍兰德职业兴趣测试这个测评工具可以找到发挥自己优势的大学专业，可以找出自己感兴趣的而又是自己擅长的专业。 这样做自己擅长的事情也是一件有发展前途的事情，容易全身心地投入进去。

 

2. 规划未来职业

 

其实在选择大学专业的同时就是为了将来规划职业做准备的，因为大学所学的知识和技能等都将是为未来的职业服务的。所以，通过用霍兰德职业兴趣测试来找出适合自己的专业，那就等同于把自己将来的职业与这个专业紧密地联系在一起了。所以，有些大学生早早就开始规划未来职业了。

 

3.公司招聘人才

 

人才才是公司发展的潜动力，所以，公司的发展就是人才的发现。现在许多大型公司其中不乏世界五百强企业在招聘人才的时侯也会用到霍兰德职业兴趣测试这个测评工具来测试一下应聘的人员，从而来发现这个人是不是适合自己的企业，适合哪个岗位等。并不是说不适合自己的企业就不是人才了，至少不适合也要让应聘的人知晓，这个人可以选择其他的行业，不会出现双误的事情。

 

通过对霍兰德职业兴趣测试概述及应用领域的介绍，那些想了解如何根据自己的优势擅长来选择大学专业的人们应该有所感悟了吧？