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冲突管理测试量表免费

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冲突和分歧是常见的现象,冲突和分歧也不一定都属于负面性质,如何管理冲突变得尤为重要,那么你在工作和生活中又是如何处理冲突和意见分歧的呢?欢迎体验TKI冲突管理模型测试量表....更多知名职业性格测试:职业性格职业兴趣九型人格大五人格PDQ-4+MMPISCL-90

你需回答30题,预计用时630
也许两种描述和你的行为都不是十分相似,但是,请你从中选择一个和你的行为比较接近的描述。
关于职业和性格测评,可参考:MBTI 职业性格测试霍兰德职业兴趣测试九型人格测试大五人格测试卡特尔16pf人格艾森克人格测试disc个性测试个人优势能力测评

关于心理疾病的检测和筛查,可参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考:mmpi 明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考:PDQ-4+量表

高中生(选专业)常用的有:霍兰德职业兴趣测试mbti性格测试个人优势能力测试;大学生(职业规划、求职)常用的有:认知能力测验大五人格测试青年人格测验卡特尔16pf行政职业能力测验(考公)。
 

用户评论(1)

站长    VIP    
183*****315 普通会员
测试一下自己的把控冲突的能力很有必要
站长回复:赞同,很有必要!

冲突管理测试量表使用说明

冲突管理测试是一个测试你在分歧中的应对方式量表,由于文化素养和价值观的不同,在人际互动中产生的冲突和分歧是比较常见的,而冲突和分歧必然产生消极的影响,如何解决分歧和冲突可以反映出以人的管理能力和管理风格,通过冲突管理测试量表可以分析出你的冲突管理能力。

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