网站首页 > 测试 / 性格 > 自我效能感 SES
转发
微信扫码转发
转发到

自我效能感 SES免费

已经有5.4k+人使用    3人评论
   

自我能效感 SES,反映个体采用适当行动以面对挑战的信念,自我能效感是一种以自信的观点来看到自己处理生活中各种压力的能力。自我能效感高的人,在生活中会更加积极主动,这是一种根据自己行为,来推导结果的能力。更多知名职业性格测试:职业性格职业兴趣九型人格大五人格PDQ-4+MMPISCL-90

你需回答10题,预计用时300
关于职业和性格测评,可参考:MBTI性格测试霍兰德职业兴趣九型人格测试大五人格测试卡特尔16pf人格艾森克人格测试disc个性测试个人优势能力测评。点击这里了解:『企业版测评、人才测评、人才盘点』

关于心理疾病的检测和筛查,可参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考:MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考:PDQ-4+量表。点击这里了解:测职业测抑郁测性格测情感测智商测情商

高中生(选专业)常用的有:霍兰德职业测试mbti性格测试个人优势测评;大学生(职业规划、求职)常用的有:认知能力测验大五人格青年人格卡特尔16pf行政职业能力测验(考公)。
 

用户评论(3)

站长    VIP    
U1655891837 访客
我这一生都将把提升人类的精神能力作为我的终极目标,而我会做到的,无论要花我多少年,多少代价。
站长回复:强悍。服了。
133*****312     VIP    
自我效能感影响或决定人们对行为的选择,以及对该行为的坚持性和努力程度;影响人们的思维模式和情感反应模式,进而影响新行为的习得和习得行为的表现。 (1)自我效能感高的人:期望值高、显示成绩、遇事理智处理、乐于迎接应急情况的挑战、能够控制自暴自弃的想法——需要时能发挥智慧和技能。 (2)自我效能低的人:畏缩不前、显示失败、情绪化地处理问题、在压力面前束手无策、易受惧怕、恐慌和羞涩的干扰——当需要时,其知识和技能无以发挥。
站长回复:影响自我效能感形成的因素主要有: 个人自身的行为经验,替代经验,言语劝说,情绪唤醒,情景条件。详情可以参考百度百科。
133*****312     VIP    
自我效能感有什么作用?
站长回复:自我效能感具有下述功能:①决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性;②影响人们在困难面前的态度;③影响新行为的获得和习得行为的表现;④影响活动时的情绪。

自我效能感 SES使用说明

自我能效感SES,起源于著名的心理学家班杜拉,上个世纪70~80年代,自我能效感的理论得到了丰富和发展,也得到了大量实证,通过自我能效感的测评,可以有效的预测个体在行为判断上的能力,如:我是否能利用自身所拥有的技能去完成某项工作任务?这种判断和推测是基于理想结果的推导,是一种能力自信。
 
不同的行业领域,因为所需要的技能完全不同,自我能效感的数据是不同的,所以在测评自我能效感的前提是在某个特定的领域内进行,不同职业领域之间没有对比性。

微信支付元: 未完成

二维码
微信公众号

关于我们

在线工具

联系我们

微信客服号

微信公众号


在线工具网
友情链接 admin@zxgj.cn
京ICP备19022372号-1 Copyright © 2018 - 2028 zxgj.cn All Rights Reserved.
在线工具网 版权所有 邮件: admin@zxgj.cn 严禁任何形式复制