（解决）2020年毕业生找工作你遇到了哪些问题？ - 在线工具网(zxgj.cn)

（解决）2020年毕业生找工作你遇到了哪些问题？时间 2020.04.16 阅读

找工作本来就是个优胜略汰的话题，不过这个话题问到2020年的毕业生时，会显得格外的扎心，2020年一个特殊的年份，疫情影响了所有人的生活，尤其对于还没毕业的大学生们而言，更是不友好，不过比起准备跳槽的人来说，他们还是有优势的。

不过话说回来，对于没有背景、家境一般的毕业生们而言，找工作始终是一件不容易的事情，本来就僧多粥少，疫情又导致大型招聘会减少，导致大学生就业难上加难，那么大学生找工作时会遇到哪些问题呢？

1、春季招聘会、等大型招聘活动，在短期应该不会出现了，那么去哪能找招聘信息呢？

互联网招聘平台、以及本地事业单位招聘网站，还可以联系自己的就业指导员，他们都有丰富的招聘资源，而且本专业岗位还对口一些，另外一个就是师哥师姐们的内部推荐。

2、招聘考评内容有什么？招聘不比高考，试题不会有统一标准，而且岗位不同，也会有不程度的出入。不过都离不开这三点，专业技能测试、面试和性格测试（又或者心理测试）前两点相信很多大学生们都知道，这里主要是想强调下性格测试，大公司不仅要扎实的技术知识，同样也考虑到人岗匹配度。

3、面试和性格测试如何权衡？首先两者同样重要，性格测试可以为面试提供素材，例如MBTI、九型人格、大五人格，都可以生成详细的人格报告，有的企业会优先进行性格测试，对于不符合岗位特点的应聘者，直接刷掉，有的会放在最后，根据笔试、面试、性格测试的比例进行综合考量。

小结：找工作，首先是自己，无论是性格特点还是专业技能，都要做到心里有数，专业技能我们可以通过各种实战项目来复习，那么性格，我们可以应用例如：MBTI职业性格测试，大五人格测试，九型人格测试以及霍兰德职业兴趣测试，这样的专业测评工具来自测。抓住这两点，基本可以解决招聘中80%的常见问题。最后祝各位毕业生们可以顺利毕业，获得心仪的offer。

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