高质量跳槽离不开职业性格测试 - 在线工具网(zxgj.cn)

很多大伙伴，都会遇到一个问题，就是跳槽，那么这个跳槽的想法，它是怎么形成的呢？其实很简单，一部分是被动原因，自己工作没问题，但是行业和公司可能不景气。导致薪酬待遇一直很低迷，然后就是自己的选择，年轻的时候没有选好职业，但又不敢跳槽，导致自己工作能力越来越没有竞争力。

前者我们没有办法，但是后者我们可以避免，因为一旦入错行，或者想要跳槽都会面临一个问题，那就是工作经验，你没有相关经验基础，很少有公司愿意从新培养，这就是跳槽想法的形成过程。

跳槽的起因我们找到了，那么我们如何跳一个有质量的槽呢，这就需要我们对自己有充分的认识，否则很容易造成人生价值确实的想法，频繁跳槽也会让我们越来越没有归属感。

跳槽是一件非常普遍的事情，但是频繁跳槽就是你的问题了，不要一直觉得大环境不好，我们要低调起身，从自身找原因，找对策。如果你打算跳槽了，那么首先我们要做一个阶段性的总结，分析失败的原因，然后调整我们的心态。

一段工作彻底放下了，我们才好开展新的工作，然后我们要从失败中总结经验，如果是技能不行那就学习技能，如果是性格不行，那我们就先从了解自己开始。这就延伸到了性格测试这个内容，为什么总强调身心健康，说明它对我们的工作和前途是有很大影响的。

著名的MBTI很多数据表明，性格和职业之间，它们有很大程度的关系，通过MBTI职业性格测试，让我们可以清楚的了解自己，从而辅助我们选择未来的工作。

MBTI的四个维度把人的性格，清晰的切分为外倾/内倾，实感/直觉，思维/情感，判断/知觉。让我们有8个面来认识自己的性格偏好，然后组合成16种通用的性格特点，最后在根据职业需求来进行匹配。想跳槽的小伙伴，再也不用担心自己未来无工作可做了，有了科学的性格分析，可以让我们选择职业的时候少走很多弯路。

最后小编想说的就是职业与性格密不可分，跳槽也要精致、准确、高质量的跳槽，职业的每一步都需要我们准确规划，才能走上人生巅峰。