就业这个话题，如果比作游戏，那么前期，就是有目标的做任务、打怪，但是到了毕业的时候，就到了一个开放性的阶段，不会有任务指引、也不在有任何目标指向。这个时候就有种“八仙过海、各显神通”的感觉。

 

在从学生身份转换到社会人的身份，这段过程中，2020年一场疫情，仿佛把一切都变的缓慢了，疫情给我们带来了疾病、麻烦、延迟毕业、公司倒闭，影响了我们的正常生活，与此同时也给我们带来了，大把的时间、精力、准备时间、同样的处境还有互联网资源。我们如何把手里，有限的资源进行整合，变成最大化，我们也就达到了奋发图强的目的，剩下的就谋事在人、成事在天了，起码我们努力过了，那么找工作、就业就要搞清楚努力的方向。

 

 

1、 我们的专业和性格适合什么样的工作？专业是我们已经确定的，我们主要通过专业，来选择我们具体的职业岗位，然而岗位除了专业的限制，其实与我们的性格也是息息相关，只是很多时候，企业只重视生产，但是现在的大公司，都注重培养，自然性格与岗位的匹配度也会考虑在内。

 

2、 招聘一般都，考我们什么内容？专业知识自然是硬实力，各种实习和培训经历自然也是招聘中的加分项目，有了这些还不够，我们还要知道具体考察范围有哪些，虽然我们不能直接问公司的员工，但是很多招聘app都提供，可以看到应聘者们评论的功能，我们可以知道，有专业技能的考察、面试时问哪些问题，以及性格测试或者心理测试。类似MBTI职业性格测试、大五人格测试、九型人格测试或者霍兰德职业兴趣测试量化表，这样的考察形式。

 

3、 性格虽然不能改变，但是我们可以尽我最大努力调整，前面我们也谈到了性格和岗位的关系，性格测试就是干这个用滴，我们无法知道企业，用的是什么性格测试，无论MBTI也好，自编题库也罢，但始终都是考察你，我们可以通过网上的性格测试，进行自我评估，然后有针对性的扬长避短，也算能在面试时扳回一成。

 

疫情当前并不可怕，可怕的就是你休息，别人在不断努力，希望各位小伙伴在休息之余，也不忘记巩固知识和了解招聘情况。