有的人并不聪明，但是在职场上却活得风生水起，用不了几年就可以平步青云，没有实际观察过的人，还以为是个人运气比较好，才能够做到如此成功。但仔细观察之后就可以发现，他们这样子是因为身上具有责任感，才能够在短时间得到他人的信赖。

 

责任感对于一个人来说，是非常重要的一件事情。对于刚参加工作的人来说，可以没有足够的工作技能，但必须要有强烈的责任心。不知道如何树立社会责任感的人，可以参考本篇文章提出的要求，在生活中实实在在的训练自我，不断增强责任意识。

 

 

职场中，很多人都会缺少责任感，导致他们一直碌碌无为，得不到上级的赏识。其实，领导更喜欢责任心强的人，而不是能力出众的人。所以，为了自己的未来更加光明，就必须要变得有责任感。首先，我们要能够谨言慎行，不要随便答应别人事情。领导吩咐的事情，能够完成就答应，如果完成不了就应该及时汇报，不要给自己留下后患。跟同事相处也是，千万不要任意妄为，恣意消耗自己的人生。

 

 

跟其他人在一起，就不要失信于人。毕竟，我们作为一个个体，首先得得到别人的信任，才能够逐步培养责任意识。没有责任感的人，首先要懂得拾回自己的信任，得到别人的认可，才能够更好地树立责任意识。只要是自己答应别人的事情，不管发生多么大的问题，都要不遗余力去完成，确保承诺可以得到兑现。在做到这一步之后，慢慢地，我们会发现自己变得有担当，不再是之前吊儿郎当的样子。

 

 

责任心并不难培养，只要自己可以慢慢树立，就不会出现太大的问题。没有责任心的人，遇到需要承担事情，就会第一个选择退后。所以，在培养责任心的时候，首先就要承担基本义务，比如办公室的座位打扫、打印机擦洗和办公用品申请等等，不要留给别人去做。很多事情都是可变地，不一定是一个人的责任，自己作为一份子，也得主动去承担，履行一些基本的义务。等到承担一些小事情之后，后面我们就会欣喜发现，自己也能够承担一些大的任务。

 

 

还有一个培养责任感的好方法，就是奖励自己的责任行为。比如，自己作为一个女儿（儿子），春节回家看望父母是一种基本的责任，但是由于各种原因，有时候并不想回去。考虑到父母年迈，以及其他因素，最后自己仍然回去，这种行为就是责任心的表现。那么在做完之后，就要对自己进行奖励，不要只会要求自己付出。在上班的工作者队伍中，认真履行岗位职责也是负责的表现，倘若有保质保量的完成，自己也应该予以奖励。