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今年大学毕业生找工作，到底有多么困难？时间 2020.04.10 阅读

以往的三四月份，正是大学毕业生们，备考、筹备论文、参加实习、策划各种毕业旅行的时间，如今因为疫情的影响，要么延迟、要么取消、要么简化，最要命的其实还是实习找工作，从数据上看2020年是近十年来，高校毕业生中，人数最高的一届，高达874万人左右。

在疫情的影响下，公司裁员减招，对于大学生而言，无疑就业压力山大。既然如此我们无法改变环境，那就只能去试着了解环境。

1、从新整理就业计划

重新进行职业规划，原本的市场环境、实习时间等等，全部都要从新计划，不过幸运的是，给了大学生毕业生们充分的准备时间。很多毕业生在规划的时候，没有重视性格测试，然而这次疫情导致的超长空窗期，给我们更多了解自己的机会。

2、性格测试可以为我们做什么？

既然企业可以使用性格测试来应聘，那么我们就可以用来分析自己的性格，这样也可以增加我们通过率。大学专业比较宽泛，我们可以利用MBTI、九型人格、霍兰德兴趣量化表等测试工具，进行具体的职业倾向评定，这样可以让我们更有目标感，学习的知识也更加具体定向。

3、企业招聘除了考察专业知识？还考察什么？

如此竞争激烈的就业环境下，不仅仅要考虑专业技能，面对性格测试，我们也必须有所准备，要不然又会浪费一次难得机会。很多企业为了减少接触，都应用在线面试的方式进行，还会使用性格测试，这样的职业匹配测评工具，那么我们就不得不熟悉目前流行的性格测试工具，例如：MBTI职业性格测试、九型人格、大五人格等测试工具。

MBTI职业性格测试   https://www.zxgj.cn/g/mbti28
九型人格测试 https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36
霍兰德职业兴趣测试   https://www.zxgj.cn/g/holland2
大五人格测试  https://www.zxgj.cn/g/dawujianban

2020年的大学毕业生，遇到了前所未有的就业压力，但也这未必是坏事，因为在压力和挑战的同时，一定可以造就高质量的人才，最后希望各位大学毕业生，都可以顺利毕业，通过面试拿到offer。

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今年大学毕业生找工作，到底有多么困难？时间 2020.04.10 阅读

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