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心理咨询师通过团测平台实施MMPI在线测验 时间 2020.04.02      阅读

从事企业心理咨询师很多年了,总有人觉得心理咨询是个闲差,不被重视的岗位,确实如此,因为大部分公司更注重的是价值的产出,但因为法律体系的要求,又不得不招聘这么一个“闲差”,突然有一天领导给了我一个任务。
 
任务内容如下:
1、 做好部门心理辅导工作,对部门员工进行心理评估测试。
2、 针对潜在有心理问题的员工,进行1对1的心理疏导
3、 最后将全部员工报告进行整理归档。
 
看到有任务可做,这一下让我乐开了花,让我的专业有了用武之地,不过很快我就陷入了困惑,一个部门100多人,难不成我要一个个的发放心理测试问卷?然后再一个个的进行分析统计录入吗?仔细想了想,我总结了以下任务难点。
 
1、 首先是人员数量大。
2、 然后是推广发放试题相对困难
3、 最后是分析反馈的评估报告如何整理归档。
 
于是乎针对这些任务难点,我开始了百度之旅,一路谷歌百度,最后发现人才测评系统,
 
应该可以解决这些问题,虽然叫人才测评系统,其中不仅包括了各种职业测试,也有目前流行的MMPI人格测试,这让我有一种“柳暗花明又一村”的感觉。最后我总结了下,应用人才测评系统完成这次任务的大致成果。
 
1、 我只需要进入后台系统进行题库的选择,另外如果我有其他需求我还可以进自编题目。
2、 另外就是试题的推送情况,我可以直接发送给部门领导,或者直接拉内部群进行地址分发
3、 员工拿到试题后,也不用在单位指定地点,或者特定时间进行测试,只要能连接互联网就可以测试,这样也不会占用员工的工作时间。
4、 最后的评估报告整理就更方便了,几乎不需要我动手整理,直接就进入了人才测评系统,可以随时登陆查看。
 
团体测评:https://www.zxgj.cn/m/tuance
 
这次任务主要的功臣,我想就是人才测评系统了,总结起来就是操作简单、管理方便、信息收集容易,无需时间和空间的影响即可完成测评,减少了更多的中间环节,让MMPI测评变的更高效,这样我只需要,针对心理变化过大的员工,进行1v1的心理辅导即可,大大的减少了我的工作量。

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