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团体测评系统如何在心理咨询中运用?时间 2020.03.27      阅读

如今越来越多的公司、学校等部门设立心理咨询岗,然而就小编看到的,大部分都只是个闲差,或者干脆跟医务室合并。心理咨询不被重视的原因我想要以下几点:
 
1、 心理咨询操作繁琐,题目单一,需要大量的人力物力。
2、 不管是学校、医院还是企业,都需要进行长时间的预约等待。
3、 心理咨询费用高昂,很多人觉得没有必要,性价比低。
 
我们可以通过与团体测评系统的融合,来解决这些尴尬的现象。心理咨询如果单独存在,就会出现不系统,很麻烦的现象,所以我们结合团体测评系统来解决,那么心理咨询与团体管理系统融合,有哪些优点呢?
1、 无需预约,员工或者学生在线沟通后,我们可以通过咨询师提供的网站,在家进行测试。
2、 操作简单,隐私性强,不用担心被围观偷听,在线测试不用担心被打扰。
3、 即使测试者数据多,也可以清楚的查看每一位测试者的测试结果
4、 针对性强,对性格变化幅度大的员工和学习,我们可以第一时间发现并进行辅导。
5、 测试题目更多,更丰富,可以从多种角度了解员工或者学生的性格特点。
6、 费用相对大医院授权价格更低,性价比更高。
 
团测  https://www.zxgj.cn/m/tuance
 
基于性格测试的团体测试平台的好处就是,不需要对每一位员工进行询问,通过团测平台,实行N对1的数据统计,最后对数据有针对性的筛选。通过性格测试的数据,我们可以挖掘很多我们想要的数据,我们可以应用在心理咨询,建立性格体系档案数据库;我们可以建立员工性格档案,为了更有效的提高团体的效率,我们可以根据这份数据挑选组建团体。
 
团体测评系统,不仅可以选择预设题库,也可以自编题库,并快速分享题目,打开链接输入秘钥即可测试记录,既保护了个人隐私,又大大的减少了排队咨询预约的烦恼,同时也减少了管理人员的工作量。

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