如何用团体测评系统为企业识别人才？ - 在线工具网(zxgj.cn)

团体建设的基础除了专业知识，那就是每个人的性格特点，在创建团体的初期，我们不仅要考虑专业技能的高低，还有考虑性格对岗位的影响，因此团体性格测评系统就显得尤为重要。

我们以MBTI为例，如果每个应聘者单独进行MBTI测试，在交给HR，HR再交给管理者，在进行筛选，这显然很繁琐，这与21世纪的“快速效率”的理念显然不符。我们可以通过团体测评系统来解决这个问题。

团体测评系统，可以自建测试题，或者购买预制题，然后把测试链接发给应聘者，应聘者提交测试后，我们就有了它的MBTI性格测试报告，可以清楚的记录每一位应聘者的性格特点，根据团体建设者的需求，进行性格筛选，选出较为适合应聘者，这也极大的提高了我们招聘的效率。

团体测评系统的优点：

1、让管理者可以清楚的看到每一位应聘者MBTI的测评结果。

2、团体测评系统中，有不止一套性格测试题库，还可以根据需求自建题库，可以做到灵活个性的特点。

3、团体测评系统，不需要应聘者登录后台系统，只需要根据HR提供的地址输入密码即可开始测试，降低了测试的繁琐流程，提高了测试的速度。

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小结：MBTI职业性格测试可以为我们团体建设，提供测试工具，让我们有更多的辅助工具进行性格对比，可以让组建团体的性格更全面。团体测评系统，恰恰是融合了多种的性格测试工具的平台，并可以收录更多的性格测评报告，让HR或者管理者进行更好的选择。