随着现代社会的压力不断增加，导致越来越多的人重视心理健康问题，即使并未从事心理学行业，普通人也会利用空闲时间进行心理问题研究，了解基本的常识。本篇文章主要为大家介绍一种心理学认知理论——艾森克人格分析，这种理论是上个世纪40年代由英国心理学家艾森克提出的知名心理理论，在专业领域具有很高的知名度。

 

 

这个理论中，主要把人格分为三个类型：内外向、神经质和精神质。首先为大家介绍外向性人格，外倾性人格主要表示内倾和外倾的关系，有的人整天活跃于各大社交场合，频繁地出现在人们的视线中，就会在这个维度上得分较高。每一种人格都有其优势，我们要将这种优势放到职业选择中，以确保能够找到最适合的职业。

 

 

外倾性人格的人，适合做的职业有很多，像售货员、服装导购等，都可以轻轻松松做好。这一类职业，我们统称为销售人员。外倾性人格的人，做事情会表现得十分卖力，与人交往的时候毫无障碍，总是能够游刃自如地应对。所以，让具有外倾性人格的朋友从事销售的工作，简直是最佳的配对。如果你正好是外倾性人格，不妨去试一试成为一名销售员，让优势得到更好地发挥。

 

 

外向性的人，渴望站在众人凝望的舞台上面，自信地传达自己的观点，让观众知道自身的思想和知识，了解所宣扬的主张，他们具有激情和感召力。他们擅长沟通，能够在与人相处的时候侃侃而谈，大大方方地展示自我的魅力。对于外向者从事舞台讲台类的职业是非常不错的选择，充分利用自己的优势特征去开创事业。

 

 

无论是哪一种主持人，都需要良好的控场能力和沟通能力。而能够将这两点做好的人，一般都具有外倾性人格。“艾森克人格理论”中，将外倾性人格定义为内倾和外倾的差异，当一个人在外倾性上面得分较高，也就具备与人沟通的高超技巧。不要小看这种活跃于各个交际圈的能力，至少它可以在主持过程中发挥不小的作用，也可以在出现危机的时候及时挽救，让现场的观众和嘉宾能够安然地享受节目，不会受到太多无关的干扰。

 

 

结语：

 

外倾性人格在选择职业中，有很大的范围，不光光是文中的几项类别（以上仅供参考，抛砖引玉）。也许你可以成为一个客服，每天与不同的客人进行沟通；或者是当一个社区工作者，用自身的优势在居民里面协调：这些都是不错的工作。人格的便利只是做好职业的一个基础，更为关键的一点是学会勤奋和踏实，在漫长的职业生涯中锐意进取，才能实现最终的事业成功。