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爱德华个人偏好测验的应用场景分析时间 2023.11.07      阅读

爱德华个人偏好测验是一个历史悠久的人格测试工具,在爱德华个人偏好测试中,人的需求因子被分为十五个类型,每个人不同的需求因子得分数不同,某一需求因子越强,这方面的得分、表现也就越加强烈。而通过爱德华个人偏好测验,能得出个人的优势特征。
 
一、作用及意义
 
爱德华个人偏好测验中的15个需求因子是成就欲,崇拜欲,秩序性,攻击性等与我们个人发展密切关联的人格特征。在做完既定的题目以后,会得出爱德华个人偏量表,表格中的数据,对深入剖析自身的一般性格,有非常积极的作用,也能在我们求职填报志愿、职业规划时提供参考。
 
爱德华个人偏好测验
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二、应用场景及适用人群
 
迄今为止,爱德华个人偏好测验已经成为了非常成熟的人的测试工具,其受众范围。也涵盖了中、大学,以及职场当中的“老人”。
 
1、企业招聘
 
企业招聘时,需要的是符合公司价值观的员工,也更需要性格方面和提供的工作岗位匹配的员工。而企业可以利用爱德华个人偏好测试,寻找到最契合岗位的应聘者。
 
2、求职应聘
 
无论是学习还是工作,只要是自己有兴趣的事物,自己一定会全力以赴,并且不知疲倦、充满信心。而爱德华个人偏好测试,就能有效的帮助我们在众多的岗位选项中,筛选出适合自己、自己也愿意做的工作。
 
3、职业规划
 
可以实现人生价值的岗位很多,有的人在盲目选择岗位以后,身心备受折磨,而各种各样不成功的案例也告诉我们,一定要制定清晰的职业规划。而爱德华个人偏好测试能帮助我们加深对自己的认知,并根据自己的兴趣爱好,制定出合理的职业规划,从而在工作当中得到长足进步。
 
4、高考志愿填报
 
俗话说:“兴趣是最好的老师”,在高考填报志愿时,门类复杂、形形色色的专业会让我们不知道该选择什么样的专业,而通过爱德华个人偏好测验,我们可以根据自身的兴趣爱好,罗列出一些自己喜欢的专业,如果这些专业有助于我们未来长远发展,毫不犹豫的选择。
 
5、职业培训
 
人的发展并没有固定的模板可循,而是要依据自身的特色,量身订造一个培养方案,而爱德华个人偏好测验便能根据一些测验因子,生成我们的性格特征计量表,我们个人可用来制定成长计划,公司方面,也可以根据群体人员的特性进行分类,并制定各类培训计划。

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