银行秋招，一般都考什么内容？ - 在线工具网(zxgj.cn)

银行秋招，一般都考什么内容？

如今就业竞争越来越激烈，不少人为了同一个岗位争得头破血流，而严峻的就业形势，也给每一个就业者敲响了警钟，必须努力的提升自己，提前做好充足的准备，才有可能被录取。而在每年的秋招中，有不少用人单位广纳天下贤才，而其中作为香饽饽的银行，一般来说又会考什么内容呢？

一、行测考试

行测考试是每个银行考试的重中之重，也是历年来，每一个考生都无比关注的知识模块。行测考试包含言语理解与表达、逻辑推理、资料分析等多种模块。

根据上岸考生的经验来看，行测知识虽然是必须关注的重点，但是这类题型往往有据可循，网上的复习资料，题型非常全面，涵盖的知识点非常多，可以使用这些资料进行学习。在刷题的时候，善于思考，注重技巧和方法，用取巧的方式和正确的思维方式，能让考生将行测考试信手捡来。

二、英语考试

银行对员工的英语要求相对较高，一般来说，英语试题占总体试题的1/3，其中测试应试者英语水平的题型以完形填空和阅读理解为主。

对于应聘者而言，要想在英语测试中取得高分，要在日常生活中，通过反复的训练和阅读，提升自己的英语能力，攻克英语并不是难题，重要的是，坚持不懈的背单词，努力的读懂文意。

三、综合知识

综合作为银行考察人才的重要模块，掺杂了学科公共基础知识、电脑操作知识等多种知识，涵盖的知识领域非常广。而在各大银行中，不同银行也对综合知识的要求不同，侧重点也不同，比如，工商银行就要求掌握一定程度的数学和物理。

从总体上看，综合知识考察难度较高，一般人很难获得高分，也因此，在准备综合知识考试时，要有非常清晰的目的性，要针对自己报考银行的特殊性，有方向性地进行准备。

四、性格测试

在银行招考中，性格测试并不是非常重要的模块，其产生的分数也不会加入到总分数中，但是如果性格测试未达到及格线，考生会被直接淘汰。对银行而言，他们需要适合自己的员工，因此在进行性格测试中，能很好的把握一个员工胜任这份工作的程度。

性格测试的题型多种多样，考生可以通过特定的性格测试网站，先对自己的性格有清晰的认知，然后在考题中秉持工作负责，讲究诚信，活泼阳光，能力出众，抗压能力强的原则进行作答，尽量选择对自己就业有利的选项，便可轻松过关！

银行是个截然不同的职业，其考察的知识非常多，涵盖的知识领域非常广，但万变不离其中，只要认真的复习，坚持不懈的准备，银行考试过关也并非难事！