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校招过了面试 做在线测试还会被刷掉吗?时间 2021.09.09      阅读

现在的企业越来越重视校园招聘,因为校招决定了企业新员工的质量,以及往后能否保持持续的稳定,通过校招并逐渐成为企业核心员工的案例并不在少数。只要是稍微大型和正规的企业,通常面试、笔试还有在线测试就好几轮。有的企业喜欢先做在线测试,然后再面试;有的则会先面试,然后再做在线测试。如果校招通过面试,做在线测试以后还会被刷掉吗?让小编来为大家解答这个问题。
 
面试后做在线测试会刷人吗
 
这个可能性还是相当高的,做在线测试其实就是希望能够找到岗位匹配度更高的人才。这些测试不仅有岗位胜任能力测试,还有综合素质测试、性格测试以及心理测试。因为在校生没有太多的工作经验,走进社会相当于一张白纸,通过这些测试,了解毕业生的智商、情商等等是很有必要的,起码是企业筛选人才的重要参考标准。所以,面试后做在线测试一样会刷人的。
 
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做在线测试题目有迹可循吗
 
无论是网申的同学,还是已经通过第一轮面试,都有可能要面对各种的在线测试,这些题目有迹可循吗?答案是肯定的,具体会和你面试的岗位以及工作性质有一定的关联。如果是一个研发岗位的应聘者,可能需要做智商测试、心理素质测试,因为研发工程人员需要承受高强度的工作量,心理素质是要很强的。其次就是综合素质以及性格特征测试。
 
怎样确保做在线测试不被刷
 
针对这个问题,其实并没有捷径可走,找人代替做题更加不可取。即使你通过了在线测试,也有可能需要进行第x轮的面试,面试官以及部门主管会拿着测试的结果来深入了解你,几个问题就能够试出真伪,反而给对方留下不好的印象。
 
所以,确保在线测试不被刷掉,最好是做题,凡是跟在线测试有关的题目都多做几遍,网络上有很多类似的工具。实际上,很多企业的人事专员,也是从网上找到这些工具的,因此很有可能会重合,通过做题一方面了解自己,一方面是为日后做网上测试时更加心中有数。
 
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总而言之,在线测试并不是过家家,既然企业推出这样的测试环节,就肯定有它存在的意义,任何的环节都可能会刷掉一部分的应聘者。如今校园招聘竞争非常激烈,每年都有大量的毕业生需要找工作,想要在其中脱颖而出,毕业生们需要作出更大的努力。对于高考时刷题,其实这种在线测试的刷题数量还是有限的,在做题的时候,也应该分析一下,这样对于日后做企业的在线测试时,会更加的有把握。

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