每年的秋招季又有大量的应届毕业生面临找工作的问题，当年都是拼了命考入理想的大学，无非就是希望能够找到一份理想的工作。好工作少，造成了憎多粥少的状况，毕业生也希望自己的第一份正式工作可以进入“大厂”，这样对于未来的事业发展也有很大的帮助。

 

 

在职场上，所谓的“大厂”当然就是指实力雄厚且发展前景良好的公司，例如腾讯、阿里巴巴、百度、字节跳动、华为、小米等等。在大厂里面拥有丰富的学习资源，这是普通小公司所无法比拟的，能够帮你开阔眼界，在短时间内提升自身的能力，因为身边的同事就有很多的牛人。日后即使辞职，你的履历在行业有很高的认可度，大厂也有十分广阔的上升空间，还能够帮你打造影响深远的人脉圈子。

 

 

通过大厂的校园招聘是最为直接的途径。不过选择这个通道，你就注定要和众多的毕业生一起竞争这家公司的岗位。如果你是985名校毕业的，那么你的成功率也会大大增加，对于普通高校的人，是不是意味着完全没有机会呢？显然也不是，具体如何提高成功率，请大家往下看。

 

 

在校园招聘当中，其实大部分的毕业生和你都处在同一起跑线上，在没有工作经验的情况下，都是白纸一张。所以大厂除了常规的面试之外，还会安排笔试又或者在线测试，主要是考察应聘者的综合素质、心理素质、智商还有岗位能力匹配程度。毕业生在完成在线测试以后，就会被刷掉一大批，对于企业HR来说，这样做不仅能够提高效率，而且更加有针对性。

 

 

 

在线测评做好了更加有利于你进入下一轮，从而提高入职的成功率。不要小瞧这些在线测试，很多都是心理专家出的题，具有一定的参考性，要不然大企业也不会要求应届毕业生做题。做在线测试并没有什么特别的技巧，实际上在做各种测试的时候，也是了解自己的最佳时机，建议毕业生可以提前到网上找这类在线测试，可以发掘自身的优势，在大厂找工作时更加有针对性，能够结合兴趣爱好来发展的事业，前途会更加明朗。

 

 

应届毕业生如果在人生的第一份正式工作可以进入大厂，不仅可以帮助你提升能力，同时它也是一种背书，让你在行业中获得更多的认可，以后面试找其他的工作，除了薪水涨之外，职业也有很大的提升。不过在此之前，建议你做一下各种的在线测试，帮助你更好的分析和了解自己，进入大厂的几率也会大大增加。