HR人才测评，什么是进取心？如何测评进取心？ - 在线工具网(zxgj.cn)

什么是进取心？

进取心指的是一个人拥有强烈的好胜心，做什么事情都想和别人比较，不甘心居于人后，具有这种想法的人，敢于挑战未知，也擅长通过不断提升自己能力的方式，让自己达成更高级的成就。简而言之，进取心指的是敢于设定目标，敢于完成目标。

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哪些岗位需要进取心？

1、业务经理

业务经理需要明晰自身的责任，也需要以良好的职业道德既从事相关的业务，从事这部分岗位的人，要懂得积极的拓展业务，而进取心是他们不可或缺的特质。

2、广告企划类岗位

广告企划类岗位需要具备创新意识，也需要根据客户的要求不断的进行创造，而这些能力来源于个人的进取心是很强烈。

进取心等级划分

1、A+2级

这是一个好胜心非常强的级别，做什么事情都追求完美，设定的目标也都是高级目标，做什么事情也都充了精力，在日常生活中，擅长迁移应用，只要学习到新的知识，总能将其使用在别的地方。

2、A+1级

这是一个好胜心和积极性兼备的级别，处在这个级别中的人，愿意不断的提升自己，让自己在公司中的地位更高，也非常开明，善于接纳新知识新思想。

3、A－0级

这是一个已经具备一定好胜心的级别，处在这个级别中的人，已经具备了自我学习意识，也擅长通过挑战的方式，不断的提升自己的职业素养，也会自觉的树立目标，为之奋斗。

4、A－1级

这是一个基本上没有好胜心的级别，处在这个级别中的人，只着重眼前事物，不知道超额完成某些东西，更不知道自己还对哪些事情有兴趣，只是庸庸碌碌的活着。

如何测评进取心？

进取心是个人不断提升自我的动力，也是一整个公司不断强盛壮大的保证，而在16pf人格测试中进取心可从独立性，自律性，交际性，变革性4个维度进行测评。

1、独立性

思想越独立的人，做事情的方法越独特，愿不愿意追随大流，更愿意在自己的擅长的领域里创造一番天地。

2、自律性

自律是一个人有节奏做事情的保证，也是一个人凭借进取心不断达成目标的源泉。

3、变革性

追求变化的人，往往是还有更高目标的人，这样的人做事情的时候具备进取心，懂得不断的提升自己。

4、交际性

具备交际性的人，做事情不顾及，不畏缩，有一种敢打敢拼的精神，这样的人喜欢卖力，也能很执着的完成一件事情。