HR人才测评，什么是市场导向？如何测评市场导向能力？ - 在线工具网(zxgj.cn)

一、什么是市场导向能力？

市场导向指的是密切关注市场的环境、变化等信息，通过对市场信息的掌握，进行科学的数据分析，从而捕捉市场的发展趋向，嗅到隐藏的市场机会。总而言之，市场导向就是一切工作指南的制定都以市场变化为准，并时时刻刻根据市场的变化进行调整。

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二、哪些岗位需要市场导向能力？

1、业务型岗位

业务型岗位既要开展内销，也要注重对外的开放，从事这类岗位的人，要时时刻刻关注市场信息，进行更好的业务调整，从而让公司的发展产生韧性。

2、管理型岗位

公司战略、规划的制定都离不开管理型人才，而如何进行战略的调整和规划的制定，需要一切以市场动向为准，因为只有制定的方案规划战略具有前瞻性，公司的经营和发展才能长久。

三、市场导向能力等级划分

1、A+2级

处在这个级别中的员工，已经是身经百炼的老员工了，他们任何的行动和决策都以市场为中心，能时时刻刻的整一些很细微的信息观察在内，也能很好的对市场发展趋向进行预见，具有突出的前瞻性。

2、A+1级

处于A+1级的员工，市场意识强烈，各种各样的市场数据和动向，都是其决策的基础；在决策的时候，他们也喜欢通过各种数据，把握市场提供的机会。

3、A－0级

这是一个已经初步具备市场意识的级别，也是一个员工具备一定观察力的级别，处在这个级别中的人，对市场势力有一定的分析能力，也能在做出决策的时候，将这些因素考虑在内。

4、A一1级

处在A－1级的员工基本上没有市场意识，做什么事情，都不喜欢去观察市场动向，而是一切都以自己的主观臆断为主，这也就直接导致在做事的时候，容易犯个人经验主义错误。

四、如何测评市场导向能力？

市场的变化千变万化，公司的发展离不开市场各种各样的动向，那么如何进行员工的市场导向能力测评呢？在大五人格测试中，员工的市场导向能力，可从能力，责任感，活力，价值观4个维度进行测评

1、能力

能力越强的人，做事情越讲究自信，越讲就充分准备，也从来不打没有准备的仗，因此要想具备突出的市场导向能力，就必须具备突出的能力，具有充分的自信。

2、责任感

公司的发展需要大量的市场数据，而一个人如果具备责任感的话，他便能承担起自己的责任，令人信赖的，按照规矩去办事，完成相应的任务。

3、活力

做事充满活力的人，对生活中的细节见微知著，知道通过一些细小的细节，制定规模更宏大的计划。

4、价值观

了解公司价值观的人，会按照相应的准则去做事，也懂得见微知著，发掘市场环境中的一些细节。