企业团体版测评,默认采用随机密码,这是最为严谨的方式,适用于所有应用场景。采用统一密码适用于集中式团体测试,如公司内部团队测评,集中式招聘测评等,其优势是不用挨个通知测试密码,一次公布测试二维码和统一密码即可。但是采用统一密码方式也有一定的风险,提示如下:
1、 密码泄露
由于整个订单采用的是同一个测试密码,所以务必要提示测试人 不要将密码泄露给无关人员,以免测试名额浪费。
2、一人多次
由于测试密码是相同的,所以务必提示测试人 每人仅限做一次,如果一人多次会造成测试名额的浪费。
3、报告泄露
如果设置了允许测试人查看测试报告,且由于测试密码是相同的,所以测试人的登录信息有可能被其他人猜中,比如同一个公司、或同一部门的同事之间(知道对方姓名和手机号),那么有可能通过这些信息就可以查看到其他人的测试报告,会造成测试报告泄露。
以上是关于订单设置为统一密码的风险提示,如果不能避免上述风险,请不要设置为统一密码方式。
关于设置 统一密码 的案例应用参考如下:
1、某公司技术部门团体测评
订单设置为统一密码方式,未设置允许测试人查看测试报告,部门经理将测试二维码(或测试链接)和测试密码通过邮件群发通知全体测试人,并附加说明测试密码仅供部门内部使用,不得外泄,且每人仅限做一次。
2、某公司举办校园招聘测评
订单设置为统一密码方式,未设置允许测试人查看测试报告,企业HR在教室做校园招聘宣讲后,向参加此次招聘会的同学公布测评二维码和测试密码,并向参与测评的同学告知:每人仅限做一次。
3、某公司全员心理健康测评
订单设置为统一密码方式,设置为允许测试人查看测试报告,企业HR部门通过邮件群发的方式 将测试二维码(或测试链接)和测试密码发送给全体员工,并附加说明如下:
1、姓名后加四个数字,如果你的姓名是张三,那么测试入口界面姓名栏请输入:张三8563 (数字为自己能记住的任意四个数字,查看测试报告时需要用到)。
2、手机号码需要真实填写。
3、每人仅限做一次。
4、测试密码不得向他人透露。
以上三个案例均为设置统一密码,且顺利实施的案例,仅供参考。
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