在求职过程中，首先要清楚自己的专业能力，兴趣爱好和职业规划，按照自己的实际情况来选择对应的职位，比如擅长数据分析的人，可以选择数据相关的岗位，擅长与人沟通交流的人可以选择销售或市场类岗位，这是非常匹配的工作方向。除此之外，也要考虑一下自己对工作地点工作强度和薪资待遇等方面的期望。要先弄清楚自己是想留在家乡发展，还是去大城市闯荡，是否可以接受高强度加班，期望的薪资范围是多少等，只有明确这些要求，才能让你在筛选时更有针对性，从而选择更适合自己的岗位。

 

大学生（职业规划、校招求职、网申测评）：认知能力（训练题库）、大五人格（完整版）、青年人格测验、卡特尔16pf。职业性格测评，可参考：MBTI 职业性格测试（免费版）、霍兰德职业兴趣测试（免费版）、九型人格测试（免费版）、大五人格测试（免费版）、艾森克人格测试（免费版）、disc个性测试、个人优势能力测评。

 

 

锁定目标后要尽可能的多多了解目标企业的相关情况，比如可以通过网络搜索企业官网和行业报告等渠道来了解企业的基本信息，包括发展历程业务范围，市场地位等。查看企业的口碑和评价，了解员工对企业的满意度，工作环境，企业文化等方面的反馈。还可以关注企业的社会责任履行情况，这能体现企业的价值观。比如一些注重环保和公益的企业，往往更具有人文关怀。最重要的还是要了解一下企业的发展前景，选择处于上升期或有潜力的企业，这样可以为你的职业发展提供更多的机会。

 

 

要仔细研读岗位描述，明确岗位的职责技能要求任职资格等，将自身的能力和经验与岗位要求进行比对。评估自己是否符合，如果岗位需要具备某种专业技能，而你恰好有相关证书和项目经验，那么匹配度就较高一些。还要考虑一下岗位的未来发展空间、是否有晋升机会、培训体系是否完善等，要选择一个有发展潜力的岗位，这样才能在工作中不断成长进步。