领导能力，是指一系列行为的组合。这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，而不仅仅是简单的服从。领导能力广泛的存在于我们周围，无论是在学校，在公司，在军队还是在政府，我们都可以看到领导能力所发挥的巨大作用。它是我们做好每一件事的核心。拥有了领导力，我们才能做出富有成效的决策，并提供有效的指导。

 

如果我们想要担当领导角色，比如在自己的工作场所，管理团队或项目，那么只有强大的领导能力才能为我们的职业生涯提供信心和方向。都说能力越大，责任越大，反之亦然。领导者应该具备很强的人际交往能力以及各种各样的其他技能。从业务能力到沟通协调能力等等，一个领导者，理应是全能的。

 

 

 

 

领导力并不是生来就注定了的。如果我们在职业生涯上有相关的职业目标，那么可能就需要花些时间来培养这种能力。主要可以通过哪些方式呢？

 

1、了解自己的需求

 

在准备提升自己的领导力之前，我们首先要对自己知根知底。每一个人在领导力这一领域都不是空白一片的，我们需要知道：自己身上有哪些性格因素，对这种能力的培养是有利的？哪些则是有弊的？通过这样的判断，就可以确定我们的领导风格以及努力的方向。同时，我们也可以根据这个制定自己切合实际的发展目标。有了方向，有了目标。行动起来自然就会轻松不少。

 

2、日常实践出真知

 

如果我们在为工作中的某一领导角色而做努力的话，那么不妨先从工作之外的日常生活中入手。比如，可以申请领导小区内的志愿者队伍；再比如，最近部分城市的严重疫情中，出现了不少团购小队。在他们中担任一个团长，也是对自己的领导能力很好的锻炼。总而言之，生活中有各种各样的机会来锻炼我们的领导力。不要错过。如果在日常生活中我们已经可以成熟的领导他人，那么相信在工作中也一定是不成问题的。

 

3、耐心耐心再耐心

 

最后，一个领导者一定要学会打磨自己的各种品质。耐心是其中尤其有必要的。一方面，在我们自己成长的过程中，需要耐心来不断的磨练自己，适应不同的角色，一遍遍经历挫折；另一方面，当我们真的成为一个领导者时，对自己手下的团队成员也要有耐心。只有这样，才可能领导出一个团结的队伍。

 

以上的几种方式或许可以帮到你，让你在自己的领导角色中变得更加有效率。总而言之，领导者并不是一个容易担任的角色。希望大家都能从本文中得到些许收获，早日成长为成熟的领袖！