一年一度的春招即将开始，如果你错过了秋招，如果你对秋招的offer还不太满意，那么现在是时候准备起来了。春招谁说比不上秋招的规模，但是仍然有很多不错的机会，至少比社招要强太多，应届毕业生的身份也同样无比的金贵。这也是毕业前最后一次机会了.... 如何去做准备？我认为职业规划务必要清晰，这是提高效率的重要保障。

 

 

大学生在毕业求职时，应根据自身的情况来选择工作，虽然大学生就像一张白纸一样，但个人在大学期间的生活以及实习的经验等都可以改变求职之路，要梳理出有利的一部分，或者让简历更好看的内容。与此同时，大学生要了解自身的情况，如果想要选择与专业无关的职业（最好是尽量避免这类情况），那要对职业了解透彻一些，防止太匆忙导致一场空。建议大学生在求职的时候做一下职业测试，这样可以了解自己适合哪些职业，可以找哪些工作，确定好工作方向。

 

 

 

大学生如何求职呢，现在校园招聘信息相当火爆，想要找到合适的求职渠道还是比较轻松的，在大四的时候，各大高校都会与各大公司合作，联合举办各种高校招牌专场，打算快一点找到工作，可以进入校园招聘中了解一下哪些岗位合适自己，尝试投简历，看能否快速被招聘。人才招聘现场也是一大好去处，每个城市都会有相应的招聘场所，可以跟随大流，在春季招聘上面关注多一些，当然也可以通过招聘网站来投简历，这样面试的成功率也比较高，特别是在年初各大公司人员流动较大的时候，招聘信息层出不穷。

 

 

想要快速被招聘，很多时候找到面试渠道也不代表就可以了，还要掌握正确的面试技巧。现如今的招聘环节越来越复杂了，像一些真正大型的公司，在招聘的时候会设置多个关卡，除了第1关第2关之外，还会有线上测试这一关卡。在线测试在众多招聘中相当热门，这也可以称之为网申测试，岗位胜任力测试，综合素质测试，性格测试等，这一些与所招聘的岗位息息相关，是为了更好地了解每一个面试者的真实概况而设立的，具有筛选更合适人才方面的作用。如果在线上测评这一关卡就被刷下来，很难进入真实面试这一环节。

 

不过有一些公司会在一开始就对面试者进行线上测评，有一些则会在第1关通关之后，安排求职面试者进行在线测评，以此筛选合适的人才。如果想要顺利通关，要掌握每个环节的注意要点，掌握一些话术，也要了解每一个线上测评的重点。

 

认知能力测验：https://www.zxgj.cn/g/rznl

MBTI职业性格测试     https://www.zxgj.cn/g/mbti28 
九型人格测试    https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36
大五人格测试    https://www.zxgj.cn/g/dawujianban
艾森克人格测试     https://www.zxgj.cn/g/askj

 

春季招聘即将到来，正在找工作的在校大学生们可要把握住机会，可以先根据测评的结果来制定合适的职业求职计划，自行做一些这方面的准备，再根据所想要找的工作做测评，让自己更符合理想公司的招聘要求。