网站首页 > 测职业性格

测职业性格

职业和性格息息相关,从高中开始,职业话题也就开始了,高中生需要分析如何选择专业,大学生要做职业规划,工作后仍需要分析求职跳槽,性格和职业密不可分,根据性格来选择职业,可以更高效的获取职业成就,是物质回报和精神回报的双赢,性格没有优劣之分,结合性格去寻找职业方向,任何人都可以最大化自己的优势能力。
免费
MBTI职业性格测试简洁

MBTI职业性格测试属于国际上最通用的、对职业选择做出分析的测试工具,不仅仅可以分析出你的

已被使用329.3w+
免费
霍兰德职业兴趣测试精

霍兰德职业兴趣测试,是由美国职业指导专家霍兰德创建,专门用于职业类型适配度的测评量表。

已被使用137.8w+
免费
大五人格测试 简洁版

大五人格将人的特性按五个维度来区分:开放性,责任心,外倾性,宜人性和神经质。也称之为OC

已被使用45.2w+
免费
九型人格测试简洁版

九型人格测试 九型人格是一个性格分析工具,主要是为了提高自我,了解自我。九型人格对我们的

已被使用112.8w+
收费
MBTI职业性格测试完整

MBTI职业性格测试完整版 是基于MBTI个性和性格评估量表中的原型而开发的一套职业性格测试工具

已被使用48.5w+
收费
九型人格测试完整版

九型人格测试 九型人格又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度;规律性;感兴趣的范围;反

已被使用11.9w+
收费
霍兰德职业兴趣测试完

霍兰德职业兴趣测试通过对你的个性进项测试评估,并为你关联到具体的职业。霍兰德职业兴趣量

已被使用24.3w+
收费
大五人格测试 完整版

大五人格测试,也叫做Big Five 将人格分为五个因素:N神经质,E外向性,O开放性,A 宜人性

已被使用8.1w+
免费
艾森克人格测试简洁版

艾森克人格问卷是英国伦敦大学心理系和精神病研究所有关人格度研究的测定方法,此问卷由先前

已被使用19.2w+
收费
艾森克人格测试完整版

艾森克人格测试,也叫艾森克人格问卷,来自英国的艾森克教授编制的测试量表,艾森克教授通过

已被使用4.4w+
收费
进取型人格量表 CS

进取型人格量表用来评估测试人的品质和潜能,是否能获得某种意义的成功,如社会地位,经济价

已被使用6k+
收费
卡特尔16PF性格测试

卡特尔16PF性格测试 卡特尔16PF性格测试是著名的性格测试方式,由美国的卡特尔教授于1949年编

已被使用3.5w+
vip
disc性格测试

Disc个性测试,也称之为Disc性格测试在国外各大企业应用极广,主要用评估自我性格,帮助我们

已被使用5.4w+
收费
青年人格测验CPI 440

加利福尼亚心理调查表,是国际著名的人格问卷。在常用的人格测验中CPI居第二,仅次于MMPI,C

已被使用3.4w+
收费
爱德华个人偏好测验

爱德华个人爱好测验,又称爱德华个人偏好量表,由美国心理学家爱德华(A. L. Edwards)于19

已被使用1.3w+
收费
通用人职匹配测试(RC

RCCP通用人职匹配测试量表,可以帮助我们根据测试结果来分析人格特征,对于适合从事的职业做

已被使用1.3w+
收费
个人优势能力测评

个人优势能力测评,也叫多元智能测评,个人能力测评等,个人优势能力测评起源于美国心理学家

已被使用2.4w+
免费
高中选课选科综合测评

高中选课选科兴趣测评,适用于高中生新高考的选课选科,根据学生的个人偏好、兴趣爱好,以及

已被使用5.7w+
收费
文科兴趣量表

兴趣是最好的老师,对于学生来说更是如此,想要学好一门课,兴趣是主要的推动力,所以对于兴

已被使用5.8k+
免费
社会适应能力测试

社会适应能力是指人为了在社会更好生存而进行的心理上、生理上以及行为上的各种适应性的改变

已被使用2.3w+
vip
GATB职业能力倾向测试

职业能力倾向测试起源于美国劳工部,也成为GATB,根据你的能力来分析最适合你的职业类型。通

已被使用9.2w+
vip
施恩职业锚测评量表

职业锚测评量表 是国外职业测评运用最广泛、最有效的工具之一。职业锚问卷是一种职业生涯规划

已被使用1.8w+
免费
职业倦怠测试

职业倦怠最早是在1974年提出,由于职业人的工作时间长,工作压力大等因素造成了人体疲劳不堪

已被使用8k+
vip
成就动机测试

成就动机是指一个人所具有的试图追求和达到目标的驱力。《成就动机测量表》由挪威心理学家Gj

已被使用6.4k+
免费
成就量表 AC

成就量表AC,预测和分析个体对成功的强烈欲望,以及是否具备成就的前提。测评的理论为:持续

已被使用9.8k+
收费
领导才能量表 LP

领导才能量表可以反映测试人的社会责任心,自信心,进取心,成就动机等多个特性,对于人才选

已被使用7.5k+
vip
舒伯职业价值观测试

舒伯职业价值观测试属于专业测试量表,改量表将职业价值分为三个维度:内在价值观,外在价值

已被使用5.2w+
二维码
微信公众号

关于我们

在线工具

联系我们

微信客服号

微信公众号


在线工具网
友情链接 admin@zxgj.cn
京ICP备19022372号-1 Copyright © 2018 - 2028 zxgj.cn All Rights Reserved.
在线工具网 版权所有 邮件: admin@zxgj.cn 严禁任何形式复制