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明尼苏达工作满意度(长)vip

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明尼苏达满意度量表简称MSQ,分为短式量表和长式量表。长式量表从工作回报、工作背景、工作群体、企业管理、企业经营调查总结,总计100个题目。如果超过50%的题目选择“不确定”,则本问卷将作无效处理。更多著名职业和性格测试:MBTI职业性格霍兰德职业兴趣九型人格大五人格卡特尔16种人格PDQ人格障碍筛查mmpi精神疾病筛查

你需回答100题,预计用时2030
关于职业和性格测评,可参考:MBTI性格测试霍兰德职业兴趣九型人格测试大五人格测试卡特尔16pf人格艾森克人格测试disc个性测试个人优势能力测评

关于心理疾病的检测和筛查,可参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考:MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考:PDQ-4+量表

高中生(选专业)常用的有:霍兰德职业测试mbti性格测试个人优势测评;大学生(职业规划、求职)常用的有:认知能力测验大五人格青年人格卡特尔16pf行政职业能力测验(考公)。
 

用户评论(1)

站长    VIP    
U1598837796 访客
“企业要发展,人才是关键。”很多中小企业发展受限的主要原因之一在于留不住人才。大量心理学研究表明员工的工作满意度与离职倾向有着密切的关系;对企业不满意的员工中,30%有离职打算,而这一数据是满意度高的员工的3倍。
站长回复:看来这个量表适合企业管理部门采用?

明尼苏达工作满意度(长)使用说明

明尼苏达工作满意度,长式量表。工作满意度是反应企业对员工发展的满足程度,也是员工在企业工作的幸福指数,可以充分反映出企业管理和企业发展的倾向,也是企业团队精神的一种参考。无论是个人还是企业,都可以通过此工具来开张工作满意度调查。

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