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明尼苏达工作满意度(短)免费

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明尼苏达满意度量表简称MSQ,分为短式量表和长式量表。短式量表包括内在满意度、外在满意度和一般满意度3个分量表。更多著名职业和性格测试:MBTI职业性格霍兰德职业兴趣九型人格大五人格卡特尔16种人格PDQ人格障碍筛查mmpi精神疾病筛查

你需回答20题,预计用时530
 

用户评论(5)

站长    VIP    
135*****986     VIP    
人在社会上,就得适应职场的规矩,加油吧
站长回复:人在江湖,知足常乐。
U1598837727 访客
人在职场,常会有各种不如意,比如薪水不高、频繁加班、老板水平低、缺乏晋升空间、同事关系冷淡、遭受不公待遇......当这些不满情绪逐渐积蓄,而且长期得不到舒缓和改善时,我们就会想到跳槽——与其死守一隅,不如去看看“围城”外面的世界,也许有更好的发展机会等着你去发掘呢。
站长回复:要不要跳槽,如果及格分都混不到,那就趁早吧。
U1597653827 访客
不满意不满意,干得多赚的少,混吃等死的节奏,怎么破?
站长回复:围城....换个单位会不会也一样? 不如深入分析下职业发展,问题出在那里。
U1597653779 访客
总是看别的工作好,怎么看自己的这摊事就糟心。
站长回复:选择辞职看似简单而潇洒,其实我们为此付出的隐性代价可能比想象更大。慎重。
U1597653734 访客
薪水不高、加班不少,老板不牛、升职无望,过来测一把,我到底要不要换个工作
站长回复:与其死守一隅,不如去看看“围城”外面的世界,也许有更好的发展机会等着你去发掘呢。

明尼苏达工作满意度(短)使用说明

无论是个人还是企业,工作满意度调查都是重要的评估方式,个人可以从工作满意度中获得参考信息,如工作满意度过低,则极有可能会离职调整。而企业掌握员工工作满意度数据,可以及时对企业经营和管理问题作出调整,避免出现更大的风险,如员工离职,工作效率低下的等等。

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