无论是个人还是企业，工作满意度调查都是重要的评估方式，个人可以从工作满意度中获得参考信息，如工作满意度过低，则极有可能会离职调整。而企业掌握员工工作满意度数据，可以及时对企业经营和管理问题作出调整，避免出现更大的风险，如员工离职，工作效率低下的等等。
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