心理咨询师，作为企业和学校的必备岗位，看似不起眼的职位，但是如果能合理运用，其实可以起到很好的心理预警作用。我相信在座的各位，虽然很重视自己的身体健康，但是并没有多少人，真正的关注自己的心理健康，能有时间做个在线测试就已经不错了，更别提成体系的心理评估了。

 

不够重视的原因有以下几种

第一：相对普通人而言，最重要的是没有相关测试条件，即使企业或者学校配备了相关心理咨询室，但多半是样子工程。

第二：对于企业或者学习而言，心理咨询的成本很高，而且达不到很好的效果。

第三：无论从企事业单位角度来看，还是从个人的角度来讲，心理咨询不仅需要单独的场地，需要花费大量的时间，而且反馈时间较长，对于心理咨询师而言，还有个明显的问题，那就是效率问题，公司企业学校，起码也得有上百人，单靠屈指可数的心理咨询师，判卷和辅导效率可想而知。

 

团体测评就，它可以很好的帮助我们解决这些问题，从心理咨询师的角度而言，团体测评可以内置各种心理测量表，这样心理测评师，就无需为题库长久不更新而烦恼，心理咨询师进行团体测评时，不用担心数据量庞大的问题，因为全部是在线测评，心理咨询师需要做的就是选题，分享测评链接，针对有心理问题的患者，进行1v1进行辅导。对于个人而言，不在受到时间、地点的限制，只要你在规定的时间内，登录测评地址，提交测评即可，最长不会超过30-60分钟，因为是电脑判卷，反馈结果快，也不需要排队，所以不用担心等的问题。这样就大大的提高了心理测评的效率，让心理咨询师起到了真正的心理疾病预警、心理辅导、心理疾病治疗的作用

 

团体测评即是一个平台、又是一个框架，同样也是一种工具，现在万物都可以互联网+模式，在线团体测评不仅可以提供心理测试，添加不同的测试题库，团体测评就可以变身成，职业规划测评、大学生就业指导测评、人才测评系统等等，因此如何合理运用团体测评，对于心理咨询师而言尤为重要。