大五人格理论中的外倾性人格，获得能量的方式主要是通过与外部世界的互动而来，与内倾性人格思想源泉不同，离开外部交流的他们，往往会变成一团灰色。在他们身上，可以看到活力满满的形象，以及对别人形成的感染力。喜欢与人接触，非常热情，喜欢运动和刺激，在一群人中，他们会表现得十分亮眼，以此来获得其他人的注意。自信且上进，渴望实现个人的人生志向，哪怕需要为此付出代价，也会尽力去做。

 

 

 

待人友善，即使是细小的方面，他们也会察觉到，并且会主动关心对方，维护一个和谐的氛围。不爱孤独，无法忍受一个人的生活，具有乐群性。控制欲望比一般人更强，想要在自己的领域处于顶峰，总是以“领导”的地位出现。情绪感染力强，能够跟人形成共鸣，很容易就交到志同道合的朋友。

 

 

乐观、外向且积极的外倾性人格，是一个社交达人。倘若选择市场营销和管理学，将会取得不错的成绩。虽然有时候嘻嘻哈哈会让人厌倦，但每当到了聚集的时期，别人就会明白这种人的可取之处，想要拉近彼此的距离。

 

（1）法学、教育学、播音与主持艺术、市场营销

 

（2）国际政治、社会学、汉语言文学、边防指挥

 

（3）管理科学、工商管理、国际商务、旅游管理与服务教育

 

 

在选择职业的时候，大家可以考虑到自身积极乐观的性格，尽量去一些和人打交道的岗位，像人力资源和销售主管等，都是不错的位置。不愿意直接做一线工作的朋友，也可以选择主持类职位，发挥自己沟通特长的同时，也可以让工作充满乐趣。

 

（1）律师、老师、主持人、营销总监：口才出众，性格爽朗，思辨能力过人的外倾性人格，适合做一些对言语表达能力要求比较高的职位。律师和老师等岗位，需要从业者具有口才和思辨能力，外倾性正好符合。

 

（2）外交部发言人、非盈利机构员工、记者、指挥教官：喜欢群体生活，热情大方，情绪感染力强，外倾性人格的人适合做发言人、代言人之类的工作。不需要太多的实际技能，只需要拥有交际能力和过硬的知识储备即可。站在人群之中，所从事的工作意义重大，也可以带给外倾性人格的人满足感。

 

（3）部门经理、对外商务专员、旅行社工作人员、电商运营：有控制欲和主导欲望，并且擅长激励别人的外倾性人格，做具有组织性质的岗位最好不过。对外电商和旅行组织人员，工作中需要和人对接，并且可以总揽所有事物，对于发挥外倾性人格身上的优点非常有帮助。压力小，工作时间自由，他们也可以选择更多时间去维护客户关系。.

 

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